사표쓰라는 소리를 요즘 자꾸 합니다.

특수경비원으로 일하고 있습니다.

현재 상황은 이렇습니다. 반장의 독선과 잘못된 근무방식, 그리고 특정직원의 지각이나 잘못된 근무태도에 대하여 몇차례 반장에게 이렇게 하면 안된다고 시정을 요구했지만 시정요구는 받아들여지지 않고 오히려 그런 말을 하는 저만 조석회시간에 개인적인 감정으로 특정대원을 모함한다는 소리를 듣게 되었습니다.

결국 본사에 연락을 해서 시정요구를 했는데, 본사 또한 반장의 편을 드는 겁니다. 아직까지 본사의 조사는 나오지 않았지만, 반장은 벌써 몇일 동안 조석회시간에 사표를 쓰라고 야단입니다. 왜 사표를 쓰냐고 물었더니, 본사와 여기 사업장에서 이미 결론이 났으니 사표를 내라고 통보식으로 하는군요. 이러한 사실에 본사에 항의를 했습니다. 당연히 본사에서는 그러한 사실이 없는데 사표를 쓰지 말라고 하는군요.

이런 상황에서 제가 보는 바에 의하면, 본사에서 제게 사표를 쓰지 말라고 하는 것은 반장의 경솔함때문에 해고취소소송같은 부담스러운 일이 벌어지는 것을 피하기 위함이라고 생각이 듭니다. 아직 조사도 나오기 전에 반장의 경솔함인지 자신감인지는 모르지만 공식적으로 몇일간 떠드는 것을 보면 분명히 본사와 조율이 된 것 같은 생각이 들기 때문입니다.

본사에서 이 후 여러가지 조사라는 명목으로 형식만 갖추고 결국 저의 잘못으로 귀결시킨다면 제가 할 수 있는 일은 무엇인지 궁금합니다.

사실 반장이 여러가지 소리를 하는것은 녹취를 하였습니다. 본사와 사업장에서 저에게 사표를 받아라고 했다는 내용이 들어있습니다. 반장의 허세인지 사업장에서는 도급관계인 저희에게 직접적으로 사표 운운 하는 것이 안되는 것으로 알고 있는데, 제가 잘못 알고 있나요?

또 반장이라는 사람이 저를 제외한 다른 사람들 앞에서는 저를 욕하고 다른 사람들을 겁주면서 줄세우기를 하네요. 상담 중에 이런 경우가 많이 있을 것이라고 생각이 듭니다. 제가 취할 행동은 어떤게 있을 까요?