주차요금 정산원의 급여계산
주간근무
근무시간 : 첫째,둘째주: 월~금 09:00 ~ 18:00
토 09:00 ~ 13:00
일요일 휴무
셋째,넷째주: 월~토 12:00 ~ 21:00
일요일 09:00 ~ 21:00
목요일 휴무
야간격일근무(15일근무)
근무시간 : 평 일 18:00~익일09:00
토요일 13:00~익일09:00
일요일 11:00~익일09:00
급여에 년차수당을 포함하여 지급하려합니다. 월급계산 방법과 근로계약서작성시 근로시간과 급여산정내역을 기재하려합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 최저임금여부 1 | 2014.07.10 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, IRP계좌 문의 1 | 2014.07.10 | 12321 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 2 | 2014.07.10 | 715 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금관련 문의드릴게요 1 | 2014.07.10 | 874 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 후 퇴사처리 1 | 2014.07.10 | 1900 | |
| 해고·징계 | 징계 절차 및 그에따른 회사 자료 요구 1 | 2014.07.10 | 1139 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.07.10 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 신청에 대한 회사 거부의 정당성 1 | 2014.07.10 | 4874 | |
| 근로계약 | 연차 및 근로계약서, 부당해고 1 | 2014.07.09 | 1943 | |
| 근로계약 | 아웃소싱, 생신직 관련!! 1 | 2014.07.09 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 포함 통상임금 적용 방법 1 | 2014.07.09 | 2406 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 직원 기본급등 문의합니다. 1 | 2014.07.09 | 1126 | |
| 임금·퇴직금 | 관리업체에 대한 지급 정지 및 계약 해지 1 | 2014.07.09 | 1618 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 연차산입 1 | 2014.07.09 | 705 | |
| 해고·징계 | 부당징계와 대응방안 등에 관한 문의 2 | 2014.07.09 | 1075 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 하의 불규칙적인 연장근로에 따른 연간 총 연장근로시간 ... 1 | 2014.07.09 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 법인회사 변경으로 인한 고용승계시 체불임금,4대보험 미납금,퇴... 1 | 2014.07.09 | 4980 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급시기 1 | 2014.07.09 | 2780 | |
| 기타 | 실업급여 2 | 2014.07.09 | 568 | |
| 근로시간 | 월5회 휴무 음식점 근로시간계산 2 | 2014.07.09 | 1979 |
5인 미만 사업장이기 때문에 연장근로가산과 야간근로가산, 그리고 휴일근로가산이 적용되지 않습니다.
주간근로
1주/2주-[1일 8시간*5일+토요일 6시간]*2=92시간.
3주/4주-[1일 8시간*5일+12시간]*2=104시간
주휴 35시간
총 근로시간 231시간.*시급
야간근로
1일 15시간*15일=225시간.+ 토요일 8시간*4.34주/2=17,36시간 + 일요일 10시간*4.34주/2=21.7시간=264시간
주휴 35시간
총 근로시간 299시간.*시급
연차수당의 경우 5인 미만 사업장을 연차휴가부여 의무가 없기 때문에 자체적으로 정해서 매월 특정금액을 부여하면 됩니다. 보통 5인 이상 사업장의 경우 연차휴가 1일당 8시간분의 통상시급을 곱한 1일 통상임금을 지급합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..