제가 회사에 5년7개월 9일 근무 했는데 년차가 몇개가...

발생되는지 잘 몰라서 문의 좀 드립니다.

바쁘신데 죄송 합니다.

 2008년12월1일 입사일 이고

2014년07월9일이 퇴사 에정일 입니다.

그리고 최초 계약서 작성 후 그대로 그 계약이 유지 되고 있고요

거기에 사용하지 않은 년차수당은 계약 만료시 지급하기로 한다

통상시급 *8 해당 금액 이리 되어 있습니다.

이러면 그간 못 받은 미사용 년차 보상을 (5년치) 모두 받을 수 있는지요?

그리고 금액 보상은 마지막 통상 임금을 계산해서 받는것 인지요?

통상임금의 8할에 해당하는 금액만 받는것이 원칙인지요?

자세한 답변 좀 부탁 드립니다.

그리고

제가 급여는 네트로 세금등을 공제하고 받았는데

퇴직금을 받을때 이 네트금액 에다가 퇴직소득 공제를 했던데

이건 혹시 세금을 이중 공제를 한 것 아닌가 십네요.

네트란 이미 세금공제를 한 금액인데 여기에 또 소득공제를 한다는것

이상해서요.

네트라해도 년말 정산시 회사에서 세무서에 년말 정산 신고 금액이 있으면

그 금액을 가지고 퇴직금을 계산해서  퇴직소득공제를 해야 되는것 아닌지요?

그럼 수고 하십시요

그리고 답변에 미리 감사 드립니다.