| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재기간에 직장복귀 1 | 2014.07.10 | 1877 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2014.07.10 | 612 | |
| 기타 | 임금체불 노동청 진정 후 손해배상 청구 1 | 2014.07.10 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지급과 관련하여 1 | 2014.07.10 | 669 | |
| 기타 | 무단퇴사., 1 | 2014.07.10 | 1518 | |
| 기타 | 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없었을까요???? 1 | 2014.07.10 | 793 | |
| 근로계약 |
휴일수당
1 
|
2014.07.10 | 873 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 연차 1 | 2014.07.10 | 1252 | |
| 해고·징계 | 해고 사유 및 절차 1 | 2014.07.10 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 동일한 대표가 운영하는 2개의 회사를 1~2년에 한번씩 입/퇴사를 ... 1 | 2014.07.10 | 1258 | |
| 최저임금 | 최저임금여부 1 | 2014.07.10 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, IRP계좌 문의 1 | 2014.07.10 | 12321 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 2 | 2014.07.10 | 715 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금관련 문의드릴게요 1 | 2014.07.10 | 874 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 후 퇴사처리 1 | 2014.07.10 | 1900 | |
| 해고·징계 | 징계 절차 및 그에따른 회사 자료 요구 1 | 2014.07.10 | 1138 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.07.10 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 신청에 대한 회사 거부의 정당성 1 | 2014.07.10 | 4874 | |
| 근로계약 | 연차 및 근로계약서, 부당해고 1 | 2014.07.09 | 1943 | |
| 근로계약 | 아웃소싱, 생신직 관련!! 1 | 2014.07.09 | 1010 |
원칙적으로 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우, 당사자 중 일방이 해당 근로계약을 일방적으로 종료하여 발생하는 손해에 대해 사용자가 손해배상을 청구할 수는 있습니다.
그러나 실질적인 손해가 발생해야 하며 이와 같은 손해가 귀하의 고의나 위법으로 발생했다는 점을 입증해야 합니다. 하루 단기 아르바이트 근로제공의 약속을 위반한 것에 대해 과한 손해가 발생하여 귀하에게 손해배상이 청구될 것으로 보기는 어렵습니다.
다만, 도리상 약속을 지키지 못한 부분에 대해 사과하고 마무리 하시면 될 것으로 생각됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..