육아휴직 후 복직관련

저희 회사는 통상근무와 3조2교대 근무가 있습니다.

그런데 교대근무의 경우 야간근무도 하지만

기존 근무하던 여직원의 경우 야간근무를 하지 않습니다.

그러나 2000년대 이후 입사 직원부터는 남여 구분않고 야간근무를 하고 있습니다.

(입사 시 모두 동의서 작성)

그런데 이 2000년대 이후 입사자 중 육아휴직 후 복직하였을 경우,

3년이 지난 후 본인 동의여부 상관없이 입사 시 작성한 동의서로 야간근무가 가능한지요?

또한 입사 시 작성한 동의서의 효력은 언제까지인가요?