삼교대 근무시간

저는 삼교대 간호사입니다.간호사는 데이,이브,나이트 삼교대인데 저는 이브닝킵 근무로 입사했습니다.

개원한지 한달안된 병원이고 오픈멤버입니다. 며칠전 근로계약서 작성하였고 근로계약서에 근무시간까지 명시되어 있었습니다.

이브닝 2시에서 10시. 병동 간호사는 특수파트이기 때문에 식사시간 보장 같은건 없습니다. 저녁엔  혼자 근무이기 때문에 식당에서 밥을

간호사실로 올려줍니다. 병동을 비울 수 없기 때문입니다. 그런데 사측에서 심평원 교육을 듣고왔다며 근무시간을 변경합니다.

삼교대 간호사도 식사시간포함 한시간 더 근무를 해야하며 하루 총 근무시간이 9시간이 되어야 한다고 합니다. 그래서 출근을 1시에해서

밤10시 퇴근하라고 합니다. 오늘 알려주고 당장 내일부터 그렇게 출근하라는 통보입니다.

어느병원에서 식사시간포함 45시간을 지키지않고 40시간만 지켰기 때문에 1억의 벌금을 맞아서 이렇게 해야만 한다는 요구입니다.  저는 납득이 되질 않네요.

또한 "한시간씩 더 일하는 대신 쉬는날을 하루 더준다고 하며 한달 쉬는날을 10일"로 지정해 놓았습니다.

이것또한 근로계약서를 작성할 당시에도 얘기를 듣지 못했으며 공휴일이 많던적은 모든 달에 동일하게 쉬는날 10일로 지정한답니다.

올해같은경우 휴일 총 117일이니까 10개씩이면 120개가 되겠지요. 하루 1시간 업무가 연장되고 한달 20시간 연장, 1년에 240시간이

늘어나는데 쉬는날은 어째서 연 3일만 늘어나나요? 개선이 되지 않는다면 그만두겠지만 병원 면접보고 한달동안 고생하고 다른병원

또 찾아봐야하고 생각하니 억울해서 조용히 나오긴 싫으네요.

병원 교대근무를 10년 넘게 했는데 어느 병원도 이렇게 한다는 얘긴 처음 들어봅니다.

혹시 최근에 제가 모르고 있는 법령이나 조항들이 있는지 병원의 얘기는 합당한건지 알고싶습니다.

답변 기다리겠습니다. 감사합니다.