안녕하세요?
2014년 9월 30일까지 1년 계약서를 작성하여 일을 하고 있습니다.
감봉의 징계를 받을 경우 그 징계를 근거로 계약만료일인 9월 30일 이전에도 해고가 가능한지요?
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징계의 결과가 해고일 경우를 제외한다면 근로계약일 이전에 징계를 받았다 하여 근로계약을 일방적으로 종료할 수는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..