아파트 관리사무소입니다.
퇴직금 계산시 상여금 계산방법이 궁금해서 문의드립니다.
퇴직전 1년간 상여금 지급총액을 기준으로 계산을 하는데요. 저희 아파트 정기상여금은 300%이고요 홀수월에 50%씩 지급을 합니다.
2014.7.1일 부로 퇴사한 직원 퇴직금을 계산하는데 2013. 7 1부터 ~2014.6.30까지 상여금 지급이 2013년 7월31일 800,000지급, 2013년 9월 30일 800,000지급, 2013.11.30일 800,000지급, 2014.1.31일 800,000지급, 2014.3.31일 800,000지급 2014..5.31일 800,000지급 이렇게 홀수달에 50%씩 지급을 하다 2014.6월 부터 매월 25%지급으로 바뀌었습니다. 그래서 2014.6.30일 25%를 지급하였습니다.
정기상여금 (300%*3/12)로 계산을 해야 하는지 지급된 (325%*3/12)로 해야하는지요. 지급총액을 어떻게 해석해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 근로기준법 문의 1 | 2014.07.17 | 4512 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 1 | 2014.07.17 | 506 | |
| 노동조합 | 임금체계 개편 1 | 2014.07.17 | 592 | |
| 기타 | 건강상 사유로 퇴사후 손해배상 내용증명을 보내왔습니다. 1 | 2014.07.17 | 3478 | |
| 노동조합 | 노조설립 과정중....2 1 | 2014.07.17 | 476 | |
| 근로시간 | 주40시간 1 | 2014.07.16 | 1861 | |
| 해고·징계 | 근무중 인터넷 검색으로 인한 징계 해고 1 | 2014.07.16 | 1600 | |
| 근로계약 | 4대보험 가입이 안되려면 꼭 퇴직서를 써야하나요? 1 | 2014.07.16 | 1431 | |
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지급규정의 변경으로 해당 근로자의 이직전 1년동안 지급된 상여금액이 변동되었다면 그 총액을 12로 월할하여 3개월분을 반영하는 것이 타당할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..