실업급여요.

2년동안 다닌회사인데 7월 8일에 퇴사를 했구요.

퇴사사유는 70세이신 사장님이 너무 가까이오시길래 제가 자꾸 피했거든요? 그랬더니 기분나빳나봅니다. 결제해주세요 하고 그냥 서류철만 사장실에 놓고 갔는데 가져가 이러길래 가봤더니 서류를 바닥에 던져놨네요 업무적으로 잘못한것도 아닌데 ㅡㅡ; 가족회사라서 사장님까지 경영진이 3명이고 사원이 저랑 사수언니입니다... 제 사수언니가 계셧는데 5월부터 출산휴가중이세요.

이 언니 출산휴가 가기전까지도  많이 싸웠어요. 이 사수언니가  임신예정이라고해서 저를 뽑았다고 들었어요. 아직 임신도 안했는데

근사수언니 말로는 사수언니가 회계사무소에서 더존업무를 받고 새로운일을 하다보니 업무가 많아져서 뽑았다고 하네요. 사장하고 사수언니하고 말이 틀렸지만 근무조건도 괜찮고해서 다니기로 했어요. 저 급여 130 사수언니 200 사수언니일을 거의 90%인수인계받았는데 경영진분 한분도 임신예정이라고 그 일도 제가 알아야된다고 가르치라고하더라구요.

 근데 결과적으로 사수언니 임신은 제가 입사하고 1년후에 하였고, 그 과정에서 사수언니와 저와 다툼이 많았어요.

하루가 멀다하고 싸웠어요. 제 입장에선 사수언니가 트집잡는걸로 보이고 ㅡㅡ; 제가 이사님한테 사수언니랑 업무를 분담해주던가 관게개선해달라니까 경쟁시칼라그랬다는 소리도 듣고요.

사장딸이 저에게 사수언니는 이제 출산하면 현실적으로 다니기 힘드니까 너가 참아라. 이런말까지했어요.

퇴사는 제가 이사님께 문자로 머리아파서 더이상못다니겠어요. 이렇게 보냈고

그래도 출근은 해야되겠길래 출근했어요. 출근했더니 사장님이 뒤에서 화났다화났어 ㅋㅋ 또 이러길래 제가 사장님한테 언제까지 다니면 되냐고 소리질렀고; 이사님이 예의없이 뭔짓이냐고 소리질러서.. 저보고 소설쓰냐고 빈정대네요. 그래서 당일날 인수인계하라면서 그냥 고분고분 당일날 인수인계하고 퇴사처리됐어요.

평소에 항상 한달은 인수인계하고가야된다면서ㅡㅡ 기분이 나쁘네요. 실업급여 애기꺼내니까 개인사정이라면서 개인사정처리 해버렸더라구요.

실업급여안되나요