안녕하십니까 올해부터 시행되는 대체휴일에 관한 질문입니다
저희 회사 휴무에 관한 취업규칙은 1.주휴일 근로자의날 2. 국가공휴일 국가가정한 임시공휴일로 되어 있습니다.
질문; 국가공휴일도 대체휴일의 적용을 받는지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 회사경영이 어려워 권고사직후 대응및 퇴직금 관련 문의 입니다. 1 | 2014.08.30 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산을 잘 못하겠습니다 1 | 2014.08.30 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 년차휴가 퇴직금적용 1 | 2014.08.30 | 478 | |
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대체휴일제도는 관공서 휴일에 관한 규정에 의한 휴일에 해당하기 때문에 귀하의 사업장의 취업규칙 2.에 포함된다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..