안녕하십니까.
인사고과시에
남자는 직종, 직무, 직책을 나누어 구분하여 인사고과를 실시하고,
여자는 그냥 [여직원]으로 직종, 직무, 직책과 관계 없이 고과를 실시하는 것은 정당한지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 문의 1 | 2014.08.26 | 576 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 1 | 2014.08.26 | 626 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 단기계약직 월차 수당. 1 | 2014.08.26 | 9877 | |
| 여성 | 육아휴직 중 시간제 근무 1 | 2014.08.26 | 4213 | |
| 해고·징계 | 안녕하세요 해고 관련 해고 수당과 퇴직금 관련 문의 드리립니다. 1 | 2014.08.26 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 파트타이머 교육비 지급 1 | 2014.08.26 | 393 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정문의 (병가기간) 1 | 2014.08.26 | 666 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 문의 1 | 2014.08.26 | 1147 | |
| 근로시간 | 근로계약서에 명시된 출근시간과 다를때, 야근에 대해서 1 | 2014.08.26 | 2579 | |
| 기타 | 14년 7월 14일 근로기준법개정안 입법예고 1 | 2014.08.26 | 1086 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 휴가 1 | 2014.08.26 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당과 제가 받을 월급 얼마인지좀... 1 | 2014.08.25 | 761 | |
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| 기타 | 노동청 진정접수를 하니까 오히려 맞고소를 하겠답니다 해당이되... 1 | 2014.08.25 | 1163 | |
| 고용보험 | 근로자가 개인사업자 등록시 문의 1 | 2014.08.25 | 5185 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 문의합니다 1 | 2014.08.25 | 352 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 합의서 1 | 2014.08.25 | 2243 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당계산 2 | 2014.08.25 | 4698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받지 못했어요 1 | 2014.08.25 | 424 | |
| 휴일·휴가 | 휴일연장근로수당 산출방법 1 | 2014.08.25 | 1174 |
인사평가 방법에 있어서 남성과 여성의 차이를 둔 것으로 보입니다.
합리적인 사유가 있다면 가능하지만, 합리적 사유가 없다면 남녀의 성에 따른 차별에 해당합니다.
근로기준법과 남녀고용평등법은 성을 이유로 근로조건에 았어서 차별 할 수 없다고 규정하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..