안녕하세요..
경리초보인데요.. 야간에 근무하는 직원분의 야간근로수당계산관련해서 궁금해서요..
야간작업자의 시간은 20:30~07:00(잔업2시간포함, 식사시간30분포함)입니다. 시급5,510원
급여계산방법좀 부탁드립니다.
20:30-5:00(8시간) 5,510*8
05:00-07:00(2시간잔업)5,510*1.5*2
심야22:00-06:00(7.5)5,510*0.5*7.5
이렇게 계산하는게 맞는건가요?
잔업이랑 심야에 1시간이 겹치는데,,이게 맞는건지,,답변부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 어린이집 총제적 문제 1 | 2014.09.05 | 700 | |
| 산업재해 | 병가처리 무급때문에 급하게 글남깁니다. 1 | 2014.09.05 | 1294 | |
| 기타 | 금요일(평일) 휴무시의 급여 적용방법 1 | 2014.09.05 | 734 | |
| 근로계약 | 포괄임금제인데 연차수당포함 가능한가요? 1 | 2014.09.05 | 1681 | |
| 근로계약 | 근무변경 1 | 2014.09.05 | 486 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 관하여 질문드립니다 1 | 2014.09.05 | 784 | |
| 임금·퇴직금 | 당직수당 및 퇴직금 정산 1 | 2014.09.05 | 2582 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 근무시간 문의 드립니다. 1 | 2014.09.05 | 2345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 2달전 부서 이동으로 인한 불이익에 대하여 대처할수 잇는 ... 1 | 2014.09.04 | 749 | |
| 고용보험 | 실업급여 상담이요 1 | 2014.09.04 | 812 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴일(추석3일) 일수 적용 1 | 2014.09.04 | 824 | |
| 휴일·휴가 | 휴가기간 주휴수당 궁금합니다. 1 | 2014.09.04 | 868 | |
| 고용보험 | 저는 고용보험을 받을수 있는지 궁금합니다. 1 | 2014.09.04 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 관련 1 | 2014.09.04 | 492 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상의 급여 지급 날짜와 실제 급여일이 다릅니다. 1 | 2014.09.04 | 3801 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의 1 | 2014.09.04 | 789 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 퇴직금 문의 사장 거만 .... 1 | 2014.09.04 | 918 | |
| 비정규직 | 안녕하세요, 프로젝트 계약직 근로계약 관련하여 문의드립니다. 1 | 2014.09.04 | 1142 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 휴일수당 문의 1 | 2014.09.04 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 및 퇴직금문의 1 | 2014.09.04 | 706 |
식사시간으로 정해진 휴게시간 0.5시간을 제외한 10시간에 대해 8시간의 기본근로와 2시간의 연장근로, 그리고 7.5시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 기본근로 10시간*5510원=55,100원
연장근로 2시간*5510원*0.5=5,510원
야간근로 7.5시간*5510원*0.5=20,662원
총 81,272원이 됩니다.
귀하의 사업장의 경우 근로기준법 위반 사항이 발견됩니다. 근로기준법 제 54조에 따르면 "사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야" 합니다.
그러나 귀하의 사업장은 전체 10.5시간의 근로에 대해 0.5시간의 휴게시간을 부여하고 있을 뿐이기 때문에 근로기준법 제 54조 위반에 해당합니다.
근로기준법 제 54조 위반시 동법 제 110조에 따라 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 이를 시정해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..