안녕하세요.^^
연차 관련 문의 드립니다.
1. 입사일: 2010.11.15
2. 퇴사(예정)일: 2014. 9. 15
입사 후 2011. 11. 15연차를 15개/ 2012. 11.15 - 15개/ 2013. 11.15 - 16개 를 받았습니다.
그 후 2014. 11. 15일 (연차 17개)이 되기 전인 2014. 9. 15일자로 퇴사 하려고 합니다.
이 때 연차는 전혀 없이 퇴사 할 수 밖에 없는 것인지요?
답변 부탁드립니다. ^^
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법과받는법 1 | 2014.09.06 | 511 | |
| 최저임금 | 주휴수당 산정시 통상시급 1 | 2014.09.06 | 1071 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청 후 해야 할 일 1 | 2014.09.06 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 당직 급여계산. 1 | 2014.09.06 | 892 | |
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2013년 11월 15일부터 2014년 11월 14일까지 연차발생 기간 1년에 대해 재직중이어야 80%이상 출근시 16일의 연차가 발생합니다. 해당 연차발생기간을 채우지 못할 경우 연차휴가가 1일도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..