조기 재취업 수당을 청구했는데 제가 실제 취업한 날짜와 고용보험 가입 날짜가 다릅니다.
1주일 정도 차이가 나는데 저와 회사에서 1주일 정도의 수습기간을 통해 일을 할지 말지 결정해야 했거든요
그래서 계약서 상에는 11월 26일로 되어 있고 고용보험 가입은 12월 1일로 되어 있습니다.
근데 현재 그 회사는 폐업하였구요
미리 받아 놓았던 고용주 확인서와 계약서를 첨부하여 조기 재취업 수당을 신청했었는데
이 1주일이 문제가 된다고 하네요
그 1주일을 포기하면 실업급여를 받는 기간이 27일밖에 안되서 확인신청을 하라 하는데
확인청구 신청을 하면 어떤 서류가 필요한가요?
이미 폐업한 사업장이라 그 사업주에게 이것저것 복잡한 서류를 부탁하게 되거나 불이익이 간다면
좀 껄끄러운 문제가 생길듯해서요
저한테 있는 서류는 11월 26일로 되어있는 계약서와 고용주 확인서,그리고 취업됐단 사실을 고용센터에 증명하기 위해 받았었던
재직 증명서가 있습니다.(재직증명서 또한 11월 26일자로 되어 있어요)
확인청구 신청에 보통 필요한 서류와 이전 사업주에게 어떤 연락이 가는지...또 그 사업주가 발급해줘야하는서류가 뭐가 있는지..
이로 인해 불이익(예를들어 벌칙금 같은,,)이 있는지 궁금해요.
죄송합니다만, 확인신청이라는 절차에 대해 저희도 접해본바 없습니다.
귀하가 계약서와 고용주 확인서를 통해 귀하의 실제 취업일을 증명할 수 있는데, 어떤 확인신청을 하라는 것인지 이해하기 어렵습니다.
관할 고용센터에 확인신청의 절차와 내용 및 구비서류에 대해 문의하시기 바랍니다.
도움이 되지 못해 죄송합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..