안녕하세요. 궁금한점이 있어 글 남깁니다.
7월에 휴가비 명목으로 20만원을 지급 받았습니다.
그러나 8월에 이직으로 인해 퇴사를 하게 되었는데 급여 정산때
휴가비로 받은 20만원이 공제 되서 지급 받았습니다.
8월에 퇴사 할 경우 휴가비로 받은 20만원은 공제 할꺼라고 미리 공지가 되었긴 합니다.
퇴사 후 급여정산시 미리 받은 휴가비를 공제 하고 지급 해도 되나요?
미리 공지가 있었기 때문에 상관 없는것인지 궁금합니다.
필이야
2014.08.28 18:04
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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8월에 퇴사할 경우 7월에 지급받은 하계휴가비를 공제한다는 규정이 취업규칙이나 임금지급규정에 명시된 바 있다면 이에 근거한 공제는 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..