| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 재 질문 드립니다. 1 | 2014.09.19 | 315 | |
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| 휴일·휴가 | 법정공휴일에 대하여 연차유급휴가 대체제도관련... 1 | 2014.09.19 | 1204 | |
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저녁 9시부터 익일 오전 9시까지 12시간을 근로하며 월 2일의 휴일이라고 가정할 경우 최저임금 1시간 5210원을 기준으로 산정한 급여액은 다음과 같습니다.
5인 이상 사업장으로 생각됩니다.
1일 12시간*주 5일=60시간*4.34주(1달 평균 주수)=260.4시간
주휴 =35시간
연장근로 1일 4시간*5일=20시간*4.34주=86.8시간*0.5(연장가산)=43.4시간.
야간근로(밤10시부터 익일 오전 6시사이의 근로) 1일 8시간*5일=40시간*4.34주=173.6시간*0.5(야간가산)=86.8시간
토요일 근로 12시간*4.34주=52시간*1.5(휴일근로가산)=78시간
토요일 연장 4시간*4.34주=17시간*0.5(연장가산)=9시간
토요일 야간 8시간*4.34주=35시간*0.5(야간가산)=17.5시간
일요일 근로 12시간*2일=24시간*1.5(휴일가산)=36시간
일요일 연장 4시간*2=8시간*0.5(연장가산)=4시간
일요일 야간 8시간*2일=16시간*0.5(야간가산)=8시간
총 근로시간 578시간*5210원으로 3,011,901원 이상이 지급되어야 합니다. 이보다 낮은 급여가 지급될 경우 최저임금법 위반이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..