| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급으로 상당 부탁드립니다. 1 | 2014.09.17 | 825 | |
| 해고·징계 | 파견직도 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2014.09.17 | 1846 | |
| 근로계약 | 이 근로계약서가 옳게 작성된건지 궁금합니다 1 | 2014.09.17 | 1088 | |
| 기타 | 퇴직처리를 안해줍니다 1 | 2014.09.17 | 590 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 문의 1 | 2014.09.17 | 582 | |
| 휴일·휴가 | 주차 월차 유급휴가 1 | 2014.09.17 | 2997 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일수당,퇴직금,임금에관한 문의 1 | 2014.09.17 | 890 | |
| 기타 | 계약만료인가요 개인사정인가요? 1 | 2014.09.16 | 691 | |
| 근로계약 | 계약직하계휴가 적용건 1 | 2014.09.16 | 627 | |
| 해고·징계 | 파견근로 3개월안의 해고 1 | 2014.09.16 | 456 | |
| 비정규직 | 아르바이트 퇴직금 및 세금관련. 1 | 2014.09.16 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 2교대 근무 및 급여계산에 대하여 문의드립니다. 1 | 2014.09.16 | 2726 | |
| 임금·퇴직금 | 과지급된 급여에 대한 정산 문제 2 | 2014.09.16 | 1806 | |
| 최저임금 | 최저임금 적용범위 1 | 2014.09.16 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 경력산정 관련하여 회사 규정을 지키도 않고 차별도 있었습니다 1 | 2014.09.16 | 878 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 사업장 휴업신고 직원 임금 및 퇴직금 1 | 2014.09.16 | 2969 | |
| 휴일·휴가 | 주휴시간 1 | 2014.09.16 | 588 | |
| 근로계약 | 퇴직관련 문의드립니다 1 | 2014.09.16 | 560 | |
| 고용보험 | 법인 설립 1년이 안된 회사인데 실업급여 받을 수 있나요? 1 | 2014.09.16 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 근무수당에 대해 궁금한 것이 있습니다. 1 | 2014.09.16 | 380 |
저녁 9시부터 익일 오전 9시까지 12시간을 근로하며 월 2일의 휴일이라고 가정할 경우 최저임금 1시간 5210원을 기준으로 산정한 급여액은 다음과 같습니다.
5인 이상 사업장으로 생각됩니다.
1일 12시간*주 5일=60시간*4.34주(1달 평균 주수)=260.4시간
주휴 =35시간
연장근로 1일 4시간*5일=20시간*4.34주=86.8시간*0.5(연장가산)=43.4시간.
야간근로(밤10시부터 익일 오전 6시사이의 근로) 1일 8시간*5일=40시간*4.34주=173.6시간*0.5(야간가산)=86.8시간
토요일 근로 12시간*4.34주=52시간*1.5(휴일근로가산)=78시간
토요일 연장 4시간*4.34주=17시간*0.5(연장가산)=9시간
토요일 야간 8시간*4.34주=35시간*0.5(야간가산)=17.5시간
일요일 근로 12시간*2일=24시간*1.5(휴일가산)=36시간
일요일 연장 4시간*2=8시간*0.5(연장가산)=4시간
일요일 야간 8시간*2일=16시간*0.5(야간가산)=8시간
총 근로시간 578시간*5210원으로 3,011,901원 이상이 지급되어야 합니다. 이보다 낮은 급여가 지급될 경우 최저임금법 위반이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..