2010.9.1일자 입사해서 2014.9.30일자 퇴직하는 분이 계십니다.
퇴직시 연차보상을 해줘야할꺼 같은데요...
2013.9.1~2014.9.30 까지 연차일수 16일이 발생되는데요...
2014.1.1-9.30까지 사용한 연차는 5일입니다.
이경우 나머지 11일분만 보상을 해주면 되는건가요..
연차일수는 회사 편의상 회계년도 단위로 부여해서 관리하고 있습니다.
회계년도 단위로 부여해도 퇴직시에는 입사일기준으로 계산을 해야하는건가 궁금해서요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 신청관련... 1 | 2014.09.26 | 23265 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 미결제로 인한 퇴사시 1 | 2014.09.26 | 1648 | |
| 고용보험 | 산재 종결후 계약만료로인한 실업급여신청 1 | 2014.09.26 | 3225 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련문의 1 | 2014.09.26 | 340 | |
| 휴일·휴가 | 연가 사용시간 관련입니다. 1 | 2014.09.26 | 1596 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법 1 | 2014.09.26 | 951 | |
| 임금·퇴직금 | 기본금과 최저임금에대해 여쭙니다 1 | 2014.09.26 | 1184 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능한지 상담부탁드립니다 1 | 2014.09.26 | 633 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2014.09.25 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC) 납입 관련 문의 1 | 2014.09.25 | 870 | |
| 비정규직 | 비정규직 차별 관련입니다. 1 | 2014.09.25 | 914 | |
| 근로계약 | 비정규직으로 근무중 동일 회사 공개채용 시험에 합격한 경우 근... 1 | 2014.09.25 | 531 | |
| 근로시간 | 휴게시간을 학교수업시간처럼 계약을 맺은 경우 1 | 2014.09.25 | 692 | |
| 고용보험 | 일용직 실업급여 수급자격관련 문의드립니다 1 | 2014.09.25 | 9588 | |
| 근로계약 | 통상 임금 관련 문의입니다. 1 | 2014.09.25 | 559 | |
| 고용보험 | 병가를 내지 않고 질병으로 퇴사시 실업급여를 받을수 있응까요. 1 | 2014.09.25 | 2433 | |
| 근로계약 | 매년 연봉변경시 근로계약서 재계약하면서 회사에서 근로계약 거... 1 | 2014.09.25 | 3796 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 근로자 기본 연장수당 통상임금 포함여부 1 | 2014.09.25 | 2542 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 1 | 2014.09.25 | 615 | |
| 근로계약 | 퇴직하고 싶은데 회사에서 잡습니다. 1 | 2014.09.25 | 1367 |
회계년도를 기준으로 연차휴가를 부여하더라도 퇴직당시 입사일 기준으로 산정한 일수에 미달할 때에는 그 차액에 대해 퇴직시 수당으로 지급해야 합니다.
그러므로 해당 근로자가 재직 중 회계년도를 기준으로 발생한 총 연차휴가일수와 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수를 비교하여 차액분을 지급해야 할 것입니다.(이미 사용한 일수는 제외)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..