야간수당에 대해 문의 드려요

안녕하세요

야간수당에 대해 검색해보다 노동OK를 알게 됐는데, 전문가의 도움을 받고 싶어 문의 글 남깁니다

저는 지금 사업장 규모 50~99인 정도인 병원에서 간호조무사로

기본급 140 + 야간수당 20 으로 계약해 병동 나이트 전담으로 근무 중이고

근무 시간은 21:30~07:30  으로 하루 10시간 근무, 한 달에 8번 쉽니다

한 달 동안 22일 이상을 나이트 근무만 하는 거죠 (때문에 수고했다고 급여를 조금 더 받을 때는 있습니다)

근데 급여 내역서를 보면 매번 기본급 110 + 주말 연장수당 7 + 야간수당 45 + 수고급 5 이렇게 계산해놨더라구요

수당 제대로 다 쳐주는 사업장이 어딨겠냐만은 기본급을 너무 낮게 잡아놓은 게 아무래도 찝찝해서요

연장근로까지 챙길 생각은 없고, 딱 야간수당만 계산한다 쳤을 때

기본급을 110 으로 잡으면 야간수당 1.5배 적용 시 정확하게 165 받는 걸로 계산한 거던데

사업장 쪽에서는 이러나저러나 처음 얘기대로 160 이상은 챙겨주니 손해보는 게 없지 않느냐는 식이고요

하지만 제가 이걸 부당하다고 따질 수 있는 입장인지가 궁금합니다