안녕하십니까, 연가사용관련해서 문의드립니다.
연가 발생이 15일이 되었습니다.
노동부 질의시 연가는 1일 또는 반가(0.5일) 이렇게만 사용을 해야한다고 하는데...
연가는 하루에 2시간(0.2일), 3시간 이렇게 사용을 할 수가 없는지요?
사무직과 일반 현장에서 종사하시는 분들도 같이 적용하면 되는지요?
현장에 종사하는 분들은 근무 패턴이 근무(수,목,금,토,일)이고 휴일(월,화) 이렇게 근무를 하고 있습니다.
이 분들도 연가를 1일 또는 0.5일만 써야하는지요?
노동부 질의 답변과 근로기준법에서 약간 차이가 나는것 같아서 문의 드립니다.
연가 꼭 1일 또는 0.5일로 해야하는지 궁금합니다. 아니면 시간 단위로 1시간, 2시간, 5시간 이렇게 시간단위로 사용이 가능하진요?
답변부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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원칙적으로 연차휴가는 1일 단위로 사용하게 되며 다만 사용자와의 동의가 있을 때에는 0.5(반차)로 처리를 하더라도 무방하다 해석하고 있습니다.
다만, 시간 단위로 연차휴가를 사용하는 것은 실제 연차휴가 법 취지에 부합하기 어려울 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..