안녕하세요.
저는 2011년 2월에 회사에 첫 입사해서 2014년 05월 31일자 까지 회사를 다니고 회사 폐업으로 인해 사직서를 제출했습니다. 그리고 바로 2014년 06월 01일자로 새로운 회사에 고용승계 되어 다니다가 2014년 10월 08일자로 건강 약화로 인해 자발적 퇴사를 하게 된 상태입니다. 이 상태에서 제가 실업급여를 신청 가능한지 여쭙고 싶습니다. 고용노동부에서 유선상으로 문의 드렸을 때는 가능하다고 말하면서 퇴사 직전에 고용보험상실신고서와 이직확인서를 제출해달라고 요청하한 뒤 제가 거주하는 시의 고용센터에 신분증을 가져가면 된다고 얘기를 들었습니다. 그러나 만약 회사에서 제가 자발적 퇴사이기 때문에 이직확인서를 해줄 수 없다고 거절하면 저는 어떻게 해야 하는지 물어보고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직에 동의해 사직서를 냈는데, 회사사정이 아니기 때문에 ... 2 | 2016.02.16 | 4923 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미복직 후 퇴사시 퇴직금 지급 및 4대보험료 대납분 공... 1 | 2015.10.21 | 1994 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사로 민사소송하겠다고 협박같은 문자를 받았습니다. 1 | 2015.08.12 | 5433 | |
| 기타 | 회사업무소송 1 | 2015.07.16 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을려고 합니다. 1 | 2015.07.10 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련입니다. 1 | 2015.07.06 | 786 | |
| 기타 | 회사이전 실업급여문의 드려요. 1 | 2015.03.03 | 1431 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 과오지급분(구상금)채권수임통보 받음 1 | 2015.01.30 | 861 | |
| 해고·징계 | 퇴사 사유 확인 요청의 건 1 | 2014.12.30 | 1524 | |
| 기타 | 실업급여관련 문의드립니다. 1 | 2014.11.20 | 552 | |
| » | 기타 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2014.09.27 | 708 |
| 임금·퇴직금 | 40시간 지키지 않는 회사, 근무한 시간만큼 급여를 제대로 받고 ... 1 | 2014.08.12 | 676 | |
| 휴일·휴가 | 자회사 설립에 따른 전직자에 대한 연차계산과 지원금에 대한 기준 2 | 2014.07.17 | 1235 | |
| 기타 | 건강상 사유로 퇴사후 손해배상 내용증명을 보내왔습니다. 1 | 2014.07.17 | 3492 | |
| 임금·퇴직금 | 회사사정에의한 중도정산후 퇴직금계산 1 | 2014.05.08 | 1654 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 무기한 무급휴가?휴직 1 | 2013.12.18 | 3432 | |
| 기타 | 호적나이 정정 후 인사기록카드 변경 수정 신청 1 | 2013.12.09 | 6062 | |
| 해고·징계 | 회사 이전 이유로 퇴사 1 | 2013.11.29 | 1493 | |
| 임금·퇴직금 | 유한회사 퇴직금 기준 1 | 2013.11.09 | 2666 |
건강상의 사유로 퇴사를 하여 실업급여를 수급받기 위해서는 30일이상의 치료가 필요하다는 의사의 소견과 사용자가 해당 기간 휴직을 부여할 수 없다는 확인서가 있어야 합니다.
질병등으로 계속근무가 불가능한 상황에서 사용자가 휴직을 부여하지 않아 퇴사를 하였을 경우 실업급여 수급이 가능하며 질병등으로 수급 인정이 된 경우 구직활동 가능여부에 따라 실업급여를 즉시 수급받거나 또는 추후 완쾌한 이후 구직활동이 가능한 시점부터 실업급여를 수급받게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..