수습기간중 서류로 해고 통받았습니다.

기존의 사업장에서 1년 6개월을 근무하다 2014년8월1일에 새로운 업체와 2014년 12월말 까지 계약을 하였습니다.

그런데 오늘10월6일  인사담당자가 사업장을 방문하여 갑자기 해고서류를 주면서 내일까지 근무후 그만두라고 하였습니다.

해고사유는 수습기간에 맘되로  회사는 해고 할수 있고 계약시 서약서에 쓴 부분도 있으니 해고 한다고 했습니다.

물론 해고수당및 예고도 없었고 권고사직으로 실업수당은 해준다고 했습니다.

또한 해고서류2장중  1장은 본인 한테 주고 또1장은 회사측이 통보 했으니  해고 서류에 싸인을 하라고 해서 자필서명 했습니다.

이상은 금일 있었던 상황 이고 사직서는 제출 안했습니다.

질문하고자 하는사항은 다음과 같습니다.

1.부당해고에 해당 하는지 여부입니다.

2.해고통보서에 통보 받았다는 서명을 하라고 해서 서명을 했는데 부당해고 구제 신청을 할수 있는지 여부 입니다.

3.해고 회피노력을 전혀 하지 않고 징계위원회 라던지 아니면 기타 갑자기 일방적으로 해고 하였는데 이부분 지노위에 부당해고 구제 신청을 할수 있는지 여부 입니다.

4.부당해고를 알리기 위해 사업장 근처 지하철 역 입구에서 1인 시위를 할수 있는지 문의드립니다.

5.해고수당을 받을수 있는지 문의드립니다.또한 복직이 된다면 재계약이 만료가 되는 시점에 재게약을 안하면 자동해고가 되는데 이부분 어찌해야 되는지 문의드립니다.

이상 입니다.

어떻게 사는게 이리 힘든지 모르겠습니다...

매번 해고만 당하고 사는데 이사회가 잘못된건지 아니면 제가 잘못된건지 모르겠습니다.

그럼 답변 부탁드립니다.수고 하십시요