모텔 1인근무
3/8 - 9/18 근무
월급여 150만원(식대,수당 전혀 없음)
휴무 월2회( 1.3째 월요일 고정)
카운터,청소,빨래,건물 수선,관리 등 혼자서 24시간 일함 (식사는 쌀,김치 제공되어 혼자서 해먹음)
혼자서 근무이기 때문에 자는시간 따로없으며 손님 24시간 받았음
카운터 겸 방에서 숙식해결하며 밥먹는시간에도 손님오면 받아야하며 자다가도 일어남
화장실,샤워실 따로 없기에 객실에서 해결합니다
객실수 7개 입니다, 방 다채워지면 아무것도 못합니다
문의점: 최저임금 24시간 계산 가능한가요?
주휴수당은 가능한걸로 압니다
노동부에선 24시간 인정이 어렵다는데 답변 부탁드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제 60조(연차 유급휴가) 1항 2항 질문 1 | 2014.10.31 | 63286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 퇴직일 및 급여 산정 1 | 2014.10.31 | 3068 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사한후에 받은 성과 상여 평균임금 반영 방법 2 | 2014.10.31 | 1072 | |
| 근로계약 | 연소근로자 문의 1 | 2014.10.31 | 413 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당에 관하여 1 | 2014.10.31 | 1084 | |
| 기타 | 첫 출근한 사회 초년생입니다. 여러생각을 한 결과 퇴사를 결정했... 1 | 2014.10.30 | 3360 | |
| 노동조합 | 지부장선거 1 | 2014.10.30 | 454 | |
| 근로계약 | 직영매장의 상시근로자 산정방법 1 | 2014.10.30 | 2066 | |
| 근로계약 | 안녕하세요 주휴수당관련해서 문의드립니다. 1 | 2014.10.30 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 문의 1 | 2014.10.30 | 425 | |
| 산업재해 | 산재간병비 1 | 2014.10.30 | 3192 | |
| 기타 | 기존회사에서 창업한 경우 기술관련 제한 1 | 2014.10.30 | 342 | |
| 근로계약 | 도급법 관련 질의입니다. 1 | 2014.10.30 | 1923 | |
| 고용보험 | 계약직 고용보험에 관해서 문의드립니다. 1 | 2014.10.30 | 1453 | |
| 고용보험 | 출산휴가급여신청 1 | 2014.10.30 | 4126 | |
| 비정규직 | 계약 관련 문의 1 | 2014.10.30 | 315 | |
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| 임금·퇴직금 | 사용자의 귀책사유란 어디까지 ? 1 | 2014.10.30 | 3192 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당 1 | 2014.10.30 | 999 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 계산방법 1 | 2014.10.29 | 476 |
24시간 전체를 근로제공했다 보기는 현실적으로 어렵습니다. 귀하가 식사등에 실소요된 시간을 대략적으로라도 산정하여 해당 시간을 제외하고 근로시간을 산정해야 합니다.
주휴수당은 당연히 지급받을 수 있습니다.
우선은 식사등에 소요된 시간을 휴게시간으로 제외한 실근로시간을 알려주시면 보다 정확한 산정이 가능할 것입니다.
가능하시면 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화상담해 주시면 보다 신속한 답변이 가능합니다. (032-653-7051~2)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..