현재 수습기간 1달 채워가는 중(아직 임금은 받은 적은 없습니다.)
적성에 맞지 않아 사퇴를 할려고 하는데
근로계약서 작성에 사직서는 1달이라고 적혀있더군요.
그리고 더 이상 협상은 불가능한 상태에서
제가 월급을 받지 않겠다고 하고 사퇴를 요청한 알겠다고 하였습니다.
이런 경우에는 제가 월급을 원하지(아직 한달도 안되어서 임금을 안받았습니다.)
않은 상태에서 바로 퇴사를 해도 상관이 없는지 궁금합니다.
(수습기간이라 업무 인계인수도 없고 첫 월급을 받지 않으니
사측에서 무단 결근으로 인한 손해배상 청구가 가능한지 궁금합니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 신청자격 여부 문의 1 | 2014.11.07 | 804 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급여부 1 | 2014.11.07 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 주휴일 관련 문의 1 | 2014.11.07 | 661 | |
| 해고·징계 | 권고사직으로 실업급여를 못받을경우 1 | 2014.11.07 | 1141 | |
| 여성 | 임신으로 인한 회사 관행상 퇴사시 실업급여 여부 1 | 2014.11.07 | 1013 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당,야간수당,연차수당, 임금체불신청 1 | 2014.11.07 | 1183 | |
| 근로계약 | 근로계약..과 퇴직의사통보 1 | 2014.11.06 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 / 연장,휴일가산수당 계산방법 1 | 2014.11.06 | 2141 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금도 못받고 나왔습니다. 받을수 있을까요? 1 | 2014.11.06 | 359 | |
| 기타 | 퇴사후 월급 1 | 2014.11.06 | 936 | |
| 임금·퇴직금 | 엄마가 10년동안 근무한 직장에서 퇴직금을 한푼도 못받게생겼습... 1 | 2014.11.06 | 947 | |
| 비정규직 | 일용직 특근 질문입니다. 1 | 2014.11.06 | 2714 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무조 운영시 급여 1 | 2014.11.06 | 475 | |
| 비정규직 | 출산, 육아 등 질병휴직으로 인해 결원이 생긴 생산제조공정에 파... 1 | 2014.11.06 | 491 | |
| 산업재해 | 산재 요양신청서 진술서및추후민사소송문의 1 | 2014.11.06 | 1629 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산 문의 1 | 2014.11.06 | 962 | |
| 근로시간 | 근무시간에 대해서 1 | 2014.11.06 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 제도 변경이후 1년 이내의 퇴직으로 인한 평균 임금과 통상... 1 | 2014.11.06 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 일급으로 계산 1 | 2014.11.06 | 2711 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당에대해서 1 | 2014.11.05 | 1028 |
귀하가 알고 있는 바와 같이 근로자가 퇴사를 할 때에는 사용자와의 합의가 없다면 최소 1개월전 퇴직의사를 사용자에게 통보해야 하며 이러한 절차없이 갑자기 퇴사를 하였을 때에는 그로 인해 발생한 실제 손해에 대해 사용자는 배상을 요구할 수 있습니다.
다만, 일반적으로 재직기간이 현저히 짧은 근로자의 경우 갑작스런 퇴직으로 인해 실제 손해가 발생되었다는 것을 인정받기가 쉽지 않습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403060
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..