어린이집에서 일을하고있는 교사입니다.
9시출근하여 7시 퇴근으로 1년6개월간 근무을 하였는데...어린아이가 9시에 가는 애가 있어 앞으로
오후1시출근하여 9시퇴근을 하라하여 할수 없이 퇴직을 해야 될듯 한데
근무시간을 맞출수 없어 그만둘 경우 실업급여를 받을 수 있는지?
알고 싶습니다.
어린이집에서 일을하고있는 교사입니다.
9시출근하여 7시 퇴근으로 1년6개월간 근무을 하였는데...어린아이가 9시에 가는 애가 있어 앞으로
오후1시출근하여 9시퇴근을 하라하여 할수 없이 퇴직을 해야 될듯 한데
근무시간을 맞출수 없어 그만둘 경우 실업급여를 받을 수 있는지?
알고 싶습니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 교육서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 경비직 2015년도 최저임금계산 2 | 2014.11.11 | 2815 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 유류비 포함여부 1 | 2014.11.11 | 4612 | |
해고·징계 | 부당해고에 적용되는지 확인부탁드립니다. 1 | 2014.11.11 | 395 | |
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