현재 4년넘게 비정규직으로 근로를 하고 있습니다.[업무동일]
이에 대한 문제제기를 하여 무기계약자이냐 아니냐의 대답은 들었습니다.
인사부서장을 비롯하여 대다수 직원들은 무기계약자로 인지는 하고 있습니다만
그 동안의 계약형태가 비정상적이서 그런것인지 다시금 정식 계약직으로 계약을 하자고 제의를 받았습니다.
무기계약자로 계약제의를 못하는 이유의 핵심은 절차상 하자 그리고 회사사정상 입니다.
여기서 문의 드릴것은 제가 만약 이 계약에 동의를 하고 최소한 인사부서장으로 부터 이 사람은 현재 무기계약자가
맞고 2년안에 전환을 시켜주겠다 일종의 확약서나 메일이라도 받는 다면 2년안에 만약에 있을 다툼에
법적근거로 활용될수가 있는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근로장려금 1 | 2014.11.04 | 1904 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 연차수당 문의 1 | 2014.11.04 | 617 | |
| 고용보험 | 실업급여대상이 되나요? 1 | 2014.11.04 | 462 | |
| 근로시간 | * 감시 단속적 근로시간 산출 재문의 합니다 1 | 2014.11.04 | 796 | |
| 기타 | 퇴직시 회사 자료 미반납시 2 | 2014.11.04 | 4249 | |
| 기타 | 부당한 대우및 부당명령을 받고 있습니다. 1 | 2014.11.04 | 738 | |
| 근로시간 | 휴일 근무수당계산 문의합니다. 1 | 2014.11.03 | 1424 | |
| 근로계약 | 감시 단속적 근로자 1 | 2014.11.03 | 2535 | |
| 임금·퇴직금 | 기타소득도 퇴직금 지급 소득에 해당하나요? 1 | 2014.11.03 | 3877 | |
| 근로계약 | 퇴직시 서약서 1 | 2014.11.03 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 체불 상담요청드려요 1 | 2014.11.03 | 254 | |
| 근로계약 | 계약위반에 대응하는 현명한 방법은 무엇일까요? 2 | 2014.11.03 | 493 | |
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| 근로계약 | 졸업예정자 실습생의 근로기준 1 | 2014.11.03 | 1017 | |
| 근로계약 | 문의드립니다 1 | 2014.11.02 | 333 | |
| 근로시간 | 문의드립니다 1 | 2014.11.02 | 249 | |
| 근로시간 | 부탁드립니다 1 | 2014.11.02 | 223 | |
| 산업재해 | 산재휴업기간 사대보험 1 | 2014.11.02 | 1570 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 퇴사 이후 법인 상대 민사소송 관련 문의 1 | 2014.11.02 | 1688 | |
| 기타 | 근무조건 1 | 2014.11.02 | 291 |
사용자가 귀하를 무기계약직 근로자로 인정하고 2년 이내에 정규직 전환을 하겠다는 확약이 담긴 약정을 할 경우 이는 효력이 있습니다.
다만, 귀하의 경우 계약직으로 2년 이상 근로한 경우라면 기간제법의 2년 이상 기간제 근로자 사용예외인 업무가 아닌 이상 사용자가는 귀하를 무기계약직으로 고용해야 할 의무가 발생하는 만큼 기간제로 2년을 초과하는 시점에서 무기계약직으로 해당 조건의 근로자들과 동일한 근로조건 보장을 요구할 권리가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..