내년쯤에 육아휴직을 신청하려고 하는데요
육아휴직급여 모의 계산을 보면 통상임금 *40% 라고 되어잇는데요. 저희는 연봉제로 퇴직연금까지 포함되어 있습니다.
그래서 다른분들처럼 수당등등은 없고 연봉/13- 4대보험=실수령액인데요
예를 들어서 연봉 3천일경우 30,000,000/13-4대보험 =2백정도 나옵니다. 여기서 나온 2백이 통상임금인가요?
아니면 30,000,000/12=2,500,000 해서 이것이 통상임금인가요? 세전,세후중 어느것이 통상임금인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 요양신청서 진술서및추후민사소송문의 1 | 2014.11.06 | 1627 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 일할계산 문의 1 | 2014.11.06 | 962 | |
| 근로시간 | 근무시간에 대해서 1 | 2014.11.06 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 제도 변경이후 1년 이내의 퇴직으로 인한 평균 임금과 통상... 1 | 2014.11.06 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 일급으로 계산 1 | 2014.11.06 | 2711 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당에대해서 1 | 2014.11.05 | 1028 | |
| 휴일·휴가 | 사용가능 연차의 계산 4 | 2014.11.05 | 655 | |
| 해고·징계 | 근로시간 / 수당미지금 / 부당대우 1 | 2014.11.05 | 439 | |
| 최저임금 | 고용보험 1 | 2014.11.05 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 성과금과 특별상여금의 퇴직금 산정여부를 문의드립니다. 1 | 2014.11.05 | 2300 | |
| 휴일·휴가 | 출근시간과 시업시간의 차이및 연차이월제 1 | 2014.11.05 | 5226 | |
| 최저임금 | 최저임금과 받지못한 최저임금 청구, 연차 관련 질문입니다. 1 | 2014.11.05 | 618 | |
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귀하의 연봉계약서를 구체적으로 검토해야 정확한 답변이 가능하나 월지급액이 2백만원이라면 해당 금액을 기준으로 통상임금을 판단하게 됩니다.
다만, 연장근로, 기타 수당 포함여부등에 따라 통상임금의 변동될 수 있습니다. (세전 기준)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..