내년쯤에 육아휴직을 신청하려고 하는데요
육아휴직급여 모의 계산을 보면 통상임금 *40% 라고 되어잇는데요. 저희는 연봉제로 퇴직연금까지 포함되어 있습니다.
그래서 다른분들처럼 수당등등은 없고 연봉/13- 4대보험=실수령액인데요
예를 들어서 연봉 3천일경우 30,000,000/13-4대보험 =2백정도 나옵니다. 여기서 나온 2백이 통상임금인가요?
아니면 30,000,000/12=2,500,000 해서 이것이 통상임금인가요? 세전,세후중 어느것이 통상임금인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 지부장 임기 및 출마 자격 1 | 2014.11.12 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 사대보험과 퇴직금 1 | 2014.11.11 | 1342 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요. 퇴사 후 급여....ㅜㅜ 1 | 2014.11.11 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 금액 산출 1 | 2014.11.11 | 1813 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 기본급 적용 1 | 2014.11.11 | 2191 | |
| 임금·퇴직금 | 디스크재발로 인해 사직 1 | 2014.11.11 | 409 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 2015년도 최저임금계산 2 | 2014.11.11 | 2815 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 유류비 포함여부 1 | 2014.11.11 | 4603 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 적용되는지 확인부탁드립니다. 1 | 2014.11.11 | 395 | |
| 휴일·휴가 | 출장중 휴일에 특근처리가 가능한가요? 1 | 2014.11.11 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 임단협소급분 받을 수 있는 방법은 없나요? 1 | 2014.11.11 | 493 | |
| 여성 | 분만휴가중급여 1 | 2014.11.10 | 728 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금확인원 관련 1 | 2014.11.10 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 임시직(계약직) 명절비 지급 관련 1 | 2014.11.10 | 1150 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업으로 인정될 수 있을까요? 1 | 2014.11.09 | 632 | |
| 근로시간 | 야근과 근로장 이동을 강요합니다. 1 | 2014.11.09 | 736 | |
| 근로계약 | 사직서 퇴사일자 1 | 2014.11.08 | 12940 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.11.08 | 697 | |
| 근로시간 | 월소정근로 시간 계산 1 | 2014.11.08 | 7073 | |
| 근로계약 | 사직서를 안받아주는 회사 어떻게해야할까요..? 1 | 2014.11.08 | 4482 |
귀하의 연봉계약서를 구체적으로 검토해야 정확한 답변이 가능하나 월지급액이 2백만원이라면 해당 금액을 기준으로 통상임금을 판단하게 됩니다.
다만, 연장근로, 기타 수당 포함여부등에 따라 통상임금의 변동될 수 있습니다. (세전 기준)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..