분만휴가중 급여를 나라에서 70프로받고
회사에서 나머지금액을받는걸로알고있습니다.
회사에서 따로지급되는금액은 없다고하는데
개인사업회사는 분만휴가급여 차액을 받을수없나요?
회사에서 나머지금액을받는걸로알고있습니다.
회사에서 따로지급되는금액은 없다고하는데
개인사업회사는 분만휴가급여 차액을 받을수없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 1 | 2014.11.13 | 1573 | |
| 임금·퇴직금 | 아웃소싱 소속 알바 퇴직금 주휴수당 지급 질문 1 | 2014.11.13 | 3322 | |
| 여성 | 육아휴직 가능여부 1 | 2014.11.13 | 566 | |
| 기타 | 재단의 설립에 따른 인사 노무와 관련하여 발생할 수 있는 문제점... 1 | 2014.11.13 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 산재자 퇴직금 계산시 근속기간과 평균임금 1 | 2014.11.13 | 2877 | |
| 휴일·휴가 | 연차 대체 시 주휴수당 지급 의무 1 | 2014.11.13 | 880 | |
| 기타 | 2015년 개정되는 노동법이 궁금합니다. 1 | 2014.11.13 | 5712 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직근로자의 퇴직금 지급건 1 | 2014.11.13 | 602 | |
| 근로계약 | 4대보험미가입 사업장 1 | 2014.11.13 | 1083 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.11.13 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산법? 1 | 2014.11.13 | 11761 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 개수 1 | 2014.11.13 | 1096 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격이 될까요? 1 | 2014.11.13 | 373 | |
| 기타 |
각종 수당 계산해주세요.
1 
|
2014.11.13 | 1077 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못받고 있습니다. 1 | 2014.11.13 | 622 | |
| 기타 | 통상임금 최고장 발송에 관한 질문 1 | 2014.11.12 | 829 | |
| 기타 | 퇴직처리여부 1 | 2014.11.12 | 608 | |
| 근로계약 | 공공기관 정규직전환 관련 연봉산정간 문의 드립니다. 1 | 2014.11.12 | 889 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청가능한가요? 1 | 2014.11.12 | 494 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙의 유급휴일과 토요일(무급휴일) 중복 문의 1 | 2014.11.12 | 2833 |
출산전후휴가 급여의 경우, 우선지원대상사업장(근로자수 500명 이하의 제조업, 근로자수 300명 이하의 광업, 건설업, 운수업, 출판영상 방송통신 및 정보서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 보건업 및 사회복지 서비스업, 근로자수 200명 이하의 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업, 금융 및 보험업, 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업, 근로자수 100명 이하의 그 밖의 업종)에 한해 90일 동안 해당 근로자의 통상임금의 100%를 지급합니다.
다만, 그 한도는 135만원이며 통상임금이 135만원을 초과하는 근로자의 경우 그 차액은 사업주가 부담합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..