안녕하세요
너무 답답하고 걱정되서 글을 올립니다
제가 10월 초에 사직서를 제출하고 10월 중순에 구두상 사직철회(간호과장에게)를 하고 두달이 지난 현재까지 근무표에 제 이름이 들어가있어서 계속적으로 근무하던중
갑자기 10월초에 사직서 제출한것을 가지고 이제서야 나가라고 하는데
이럴경우 저는 그냥 나가야하나요?
참고로 인터넷에서 찾아보니 사직서가 일방적이냐 청약이냐에 따라 차이가 있다던데 저는' 그냥 사직하겠습니다 '일방적이긴합니다
그렇다면 저는 그냥 순순히 나가야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 학원 강사 프리랜서 계약 1 | 2015.01.03 | 3157 | |
| 기타 | 무단퇴사 손해배상가능여부 1 | 2015.01.02 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금이 적게 들어왔을 경우 1 | 2015.01.02 | 5834 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 전환시 연가보상비 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.01.02 | 1353 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 6시간씩 일하는데 받을수있는 수당이 뭐뭐있는지 궁금해요 1 | 2015.01.02 | 879 | |
| 기타 | 연차일수가 얼마 인지요??? 1 | 2015.01.02 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 3년차 부터 연가보상비 지급 관련 1 | 2015.01.02 | 1092 | |
| 기타 | 연차수당에 관하여 1 | 2015.01.02 | 273 | |
| 최저임금 | 감단직 급여계산 1 | 2015.01.02 | 2472 | |
| 산업재해 | 산업재해조사표 보고 1 | 2015.01.02 | 1345 | |
| 산업재해 | 공상 혹은 산재 1 | 2015.01.02 | 447 | |
| 근로계약 | 매우 유연한 근로 형태의 감리법인의 경우 근로계약서 작성법 1 | 2015.01.02 | 1239 | |
| 휴일·휴가 | 2년 안된 사원의 연가보상비 1 | 2015.01.02 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차수당 및 복직후 연가발생 문의 드립니다. 2 | 2015.01.02 | 4920 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 1 | 2015.01.02 | 163 | |
| 근로시간 | 근로시간과 수당과 최저임금 | 2015.01.01 | 500 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대해서 1 | 2015.01.01 | 374 | |
| 근로계약 | 병원계약좀 봐주세요 1 | 2015.01.01 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 다른곳에서받는데요 1 | 2015.01.01 | 259 | |
| 근로계약 | 퇴사 합의 후 퇴사를 시켜주지 않을 시 1 | 2015.01.01 | 965 |
사직서 제출 후 이를 철회하였으며 사직서 제출시 명시된 사직일이 경과한 이후에도 사용자가 별도의 조치를 취하지 않았다면 사실상 철회에 동의한 것으로 해석될 여지가 있습니다.
과거 제출한 사직서에 대해 현재에 와서 이를 이유로 근로계약을 종료한다면 해고로 간주하여 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 여지가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..