퇴직금 계산 부탁합니다.
12월: 기본급 1,060,000원, 시간외수당(12시간) 90,000원, 연차수당(15일) 50,000원, 비과세: 유류대 200,000원, 식대 100,000원. 월 평균급여 1,500,000원
11월: 기본급 1,060,000원, 시간외수당(12시간) 90,000원, 연차수당(15일) 50,000원, 비과세: 유류대 200,000원, 식대 100,000원. 월 평균급여 1,500,000원
10월: 기본급 1,060,000원, 시간외수당(12시간) 90,000원, 연차수당(15일) 50,000원, 비과세: 유류대 200,000원, 식대 100,000원. 월 평균급여 1,500,000원
퇴직전 최근 3개월 급여 내용은 위와 같습니다. 근무일수는 1,766일입니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 여성 | 개인사업자 갖고있는 근로자의 산전후휴가 1 | 2014.12.30 | 492 | |
| 해고·징계 | 부당해고 사례 문제에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.12.30 | 954 | |
| 해고·징계 | 퇴사 사유 확인 요청의 건 1 | 2014.12.30 | 1524 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 3 | 2014.12.30 | 393 | |
| 해고·징계 | 기한의 정함이 없는 근로계약 1 | 2014.12.30 | 4622 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2014.12.30 | 523 | |
| 근로계약 | 빠른상담 부탁 드립니다!!!! 1 | 2014.12.30 | 256 | |
| 근로계약 | 부당 인사발령에 따른 문의 1 | 2014.12.30 | 2759 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2014.12.30 | 348 | |
| 최저임금 | 최저임금 판단 및 야간및 추가근무수당 책정 방법 1 | 2014.12.30 | 1217 | |
| 임금·퇴직금 | 급여를 익월 30일에 주는게 합법인가요? 1 | 2014.12.30 | 4180 | |
| 해고·징계 | 해고수당 및 부당해고구제신청 1 | 2014.12.29 | 1107 |
귀하의 연차수당의 경우 퇴직전 3개월의 평균임금에 반영되지 않습니다. 따라서 기본급과 시간외수당,식대를 합한 1,250,000원의 월급여가 평균임금 포함항목이라 보여집니다.
유류대의 경우 상담내용만으로 정확하게 평균임금인지 여부를 알 수 없으나, 차량의 소유여부와 관계없이 일정액이 고정적으로 지급된다면 평균임금 산정에 포함될 수 있습니다.
그러나 차량의 유무에 따라 지급을 달리하며 근로제공과정에서 차량에 대한 실비변상적 성격의 금원일 경우 이는 평균임금에서 제외됩니다.
유류대를 평균임금에 포함시켜 산정할 경우 145만원*3개월/92일=1일 평균임금 47,282원을 기준으로 145.15일분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급받으시면 됩니다. 6,863,014원입니다.
유류대가 제외될 경우 125만원*3개월/92일=40,760원의 1일 평균임금을 기준으로 145.15일분약 5,916,314원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..