| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 주6일 40시간 근무제의 경우 월 최저임금 1 | 2015.01.23 | 7508 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산에 관련된 문의입니다. 1 | 2015.01.23 | 336 | |
| 여성 | 퇴직 전 출산휴가와 육아휴직 요청이 가능한가요 1 | 2015.01.23 | 747 | |
| 휴일·휴가 | 주중 연차 휴가 사용, 휴일 근로 시, 휴일 근로 수당 지급 의무 여부 2 | 2015.01.23 | 726 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 부당해고,임금미지급 1 | 2015.01.23 | 1024 | |
| 노동조합 | 조합 앞으로 주민세, 지방교육세가 나왔습니다. 2 | 2015.01.23 | 1064 | |
| 기타 | 급여지급및 인수인계와 관련한 법적책임범위에 관한 복잡한 문제 3 | 2015.01.23 | 942 | |
| 근로계약 | 이경우 이직확인서를 발급 받을수 있을까요? 1 | 2015.01.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 월급요구 방법 1 | 2015.01.23 | 395 | |
| 근로계약 | 무단 결근으로 인한 손해배상 청구 1 | 2015.01.23 | 14258 | |
| 여성 | 여직원 결혼 퇴사&출산휴가 2 | 2015.01.23 | 655 | |
| 해고·징계 | 건강검진 내용상의 채용취소 1 | 2015.01.23 | 4178 | |
| 최저임금 | 최저임금범위에 요양보호사 처우개선비포함여부 1 | 2015.01.23 | 1251 | |
| 임금·퇴직금 | 급여부분과 부당한 근로 조건문의드립니다 1 | 2015.01.23 | 442 | |
| 근로계약 | 월말 금요일 퇴직시 근로자의 퇴직일은 언제인가요? 1 | 2015.01.22 | 2295 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일에 6일 일하기로 했는데 아파서 하루결근하면 5일치를 받는... 1 | 2015.01.22 | 2249 | |
| 임금·퇴직금 | 부당하게 일을 하지 못해 결근처리가 됩니다 1 | 2015.01.22 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 근무시 임금계산 1 | 2015.01.22 | 3275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 및 계약서 빈번작성 관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.01.22 | 198 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 무단퇴사, 임금지불 거부 2 | 2015.01.22 | 1062 |
중간입사자의 경우 별도의 정함이 없다면 월급여액에서 해당월 재직일수만큼 비례하여 월급여를 지급받으면 됩니다.
10월 20일부터 31일까지 12일에 대해 12일/31일*135만원=522,580원입니다. 여기에 90%는 470,322원입니다.
11월 1일부터 31일까지 급여액중 약 19일에 대해서 10%를 감액하면 1,264,498원이 됩니다.
급여명세 내역을 허위로 작성했다 했는데, 근로소득액 중 소득세와 사회보험료 부과를 회피하기 위해 급여액 중 일부를 비과세 항목인 식대등으로 설정하는 경우 해당 근로자의 동의가 있었다면 이를 위법하다 보기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..