근무지 발령으로 출퇴근시간 3시간 이상

집에서 근무지까지 지하철을 이용하여 출퇴근 왕복시간이 90분(편도 45분)정도 소요됩니다.

하지만 2월 16일부터는 근무지 발령으로 인하여 평택으로 출퇴근하게 되었습니다.

변경된 근무지로 대중교통을 이용하여 출퇴근 시 네이버지도 기준으로 왕복 5시간 정도가 걸립니다.(편도 2시간30분정도)

하지만 회사에서 셔틀버스를 운행하는데 집에서 셔틀버스를 이용하여 출근을 한다고 하여도 왕복 3시간 정도가 걸립니다

그리고 새로 발령받은 근무지로 다녀보지 않고 퇴사하는것 보다는 다녀보고 다니기 힘들다는 판단이 설 때 퇴사하는 것이 낫다고 생각되어 회사에는 아직 퇴사관련한 얘기를 하지 않은 상황입니다.

퇴사를 하게된다면 아무리 늦어도 2월까지만 근무하고 퇴사할 예정입니다.

1. 그렇게 된다면 새로 발령 받은 근무지에서 한달반 정도 일을 한 후에 퇴사를 하게 되는것인데, 한달 반 정도 발령된 근무지를 다니다가도 퇴사를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?

2. 셔틀버스를 이용하여도 출퇴근 왕복시간이 3시간이 걸리는 경우에는 실업급여 수급 대상자가 되나요?

3. 그리고 또 한가지 궁금한 것은 퇴사시 회사에 실업급여 신청을 할 것에 대하여 알려야 하는지 궁금합니다.

실업급여 신청 시 회사에서 발급해 주는 이직확인서를 제출해야한다고 알고있는데 제가 회사에 직접 발급 요청하지 않고 각 지방의 고용보험센터에서 회사로 직접 서류를 요청하는 것이 가능한지도 답변 부탁드립니다.

감사합니다.