안녕하세요~ 문의가 있어서 고민끝에 작성합니다.
현재 경기 모 시 산하단체에 근무하고 있습니다. 저희는 시 산하단체여서 임금을 시에서 예산을 받아 쓰고 있습니다.
작년까지는 시간외의 경우 정규직, 무기직, 기간제까지 식대(7,000원)를 사용해 밥을 먹었습니다.
올해는 무기직 및 기간제는 예산편성지침에 불가하다는 이유로 시간외를 하더라도 식대를 주지 않습니다.
또한, 출장을 가더라도 정규직에게만 출장비를 주고 있습니다.
불합리하다고 생각되고 있습니다. 전문가분들의 고견을 듣고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 토요일 유무급에 따른 시급계산과 최저임금, 통상임금 문의 1 | 2015.01.28 | 1903 | |
| 임금·퇴직금 | 해외출장 시 하루를 이동만 했을 경우 근로로 인정 되나요? 1 | 2015.01.28 | 474 | |
| 근로계약 | 퇴직문제 궁금합니다. 1 | 2015.01.28 | 200 | |
| 근로계약 | 계약관련 1 | 2015.01.28 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 출산 후 급여를 3년 후 반납하라는 경우 1 | 2015.01.28 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미가입 사업장의 경우 기존과 동일하게 퇴직금 제도로 ... 1 | 2015.01.28 | 2622 | |
| 근로시간 | 휴계시간 무급처리 1 | 2015.01.28 | 1976 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여금문의 1 | 2015.01.28 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불 청구 시 미 사용 연차 수당 별도 청구 가능 여부와... 2 | 2015.01.28 | 1404 | |
| 여성 | 질문있습니다. | 2015.01.27 | 103 | |
| 근로시간 | 전단지 아르바이트인데요... 1 | 2015.01.27 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약서상의 연봉측정조건과 명시된 금액이 다른 것을 나중에 ... 1 | 2015.01.27 | 737 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사 인가요?? 1 | 2015.01.27 | 586 | |
| 기타 | 법적으로 부당전보구제신청이 가능할지요? 1 | 2015.01.27 | 1558 | |
| 근로시간 | 주3일 일일4시간 근무이면 월 근무시간 어떻게 산출하나요? 1 | 2015.01.27 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지불각서 1 | 2015.01.27 | 1047 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 1 | 2015.01.27 | 453 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 작성 없이 근무후 퇴직금 관련 문의 드립니다. 2 | 2015.01.27 | 2787 | |
| 여성 | 장거리 출퇴근 및 육아로 인한 실업급여 1 | 2015.01.27 | 1482 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 1/13에 대해 질문드립니다. 1 | 2015.01.27 | 258 |
식대 및 출장비 지급은 법상 의무사항이 아닌 사업장내 규정등에 의해 지급유무를 결정하게 됩니다 .
사업장내 규정상 무기직, 기간제 근로자에 대해 식대 및 출장비를 지급하여 왔다면 이를 변경하기 위해서는 과반 이상의 동의를 통해 불이익 변경을 해야 할 것입니다.
특히 기간제 근로자에 대해 식대 및 출장비를 지급하지 않는 부분은 동종의 근로자가 있다면 차별시정 대상이 될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..