안녕하세요^^
항상 많은 도움 받고 있습니다.
다름이 아니라 저희 회사는 본인 결혼시 5일의 유급휴가가 있습니다.
직원3명이 결혼을 하여 경조휴가 5일(월~금)을 사용하였는데
만근이 아니라 주휴일을 공제하여야 하는지 궁금해서요.
연차가 남아있다면 연차로 공제하겠지만 2014년부터 연차휴가 사용촉진제로 인해 모두 소진한 상태입니다.
물론 그 5일중에 공휴일(빨간날)은 없습니다.
세명 모두 연봉제 근무자 입니다.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급에 차별을 두고 지급 거부를 하는 경우예요.. 1 | 2015.01.23 | 711 | |
| 고용보험 | 사업장을 바로 옮겼을때 고용보험 가입기간 1년 이상 인정여부 문의 1 | 2015.01.23 | 1007 | |
| 비정규직 | 비정규직 차별에 관한 문의 1 | 2015.01.23 | 417 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 임금 문의드려요.... 1 | 2015.01.23 | 355 | |
| 근로계약 | 주6일 40시간 근무제의 경우 월 최저임금 1 | 2015.01.23 | 7506 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 연말정산에 관련된 문의입니다. 1 | 2015.01.23 | 332 | |
| 여성 | 퇴직 전 출산휴가와 육아휴직 요청이 가능한가요 1 | 2015.01.23 | 747 | |
| 휴일·휴가 | 주중 연차 휴가 사용, 휴일 근로 시, 휴일 근로 수당 지급 의무 여부 2 | 2015.01.23 | 726 | |
| 해고·징계 | 수습기간중 부당해고,임금미지급 1 | 2015.01.23 | 1024 | |
| 노동조합 | 조합 앞으로 주민세, 지방교육세가 나왔습니다. 2 | 2015.01.23 | 1059 | |
| 기타 | 급여지급및 인수인계와 관련한 법적책임범위에 관한 복잡한 문제 3 | 2015.01.23 | 942 | |
| 근로계약 | 이경우 이직확인서를 발급 받을수 있을까요? 1 | 2015.01.23 | 461 | |
| 임금·퇴직금 | 월급요구 방법 1 | 2015.01.23 | 395 | |
| 근로계약 | 무단 결근으로 인한 손해배상 청구 1 | 2015.01.23 | 14254 | |
| 여성 | 여직원 결혼 퇴사&출산휴가 2 | 2015.01.23 | 655 | |
| 해고·징계 | 건강검진 내용상의 채용취소 1 | 2015.01.23 | 4168 | |
| 최저임금 | 최저임금범위에 요양보호사 처우개선비포함여부 1 | 2015.01.23 | 1251 | |
| 임금·퇴직금 | 급여부분과 부당한 근로 조건문의드립니다 1 | 2015.01.23 | 436 | |
| 근로계약 | 월말 금요일 퇴직시 근로자의 퇴직일은 언제인가요? 1 | 2015.01.22 | 2286 | |
| 임금·퇴직금 | 일주일에 6일 일하기로 했는데 아파서 하루결근하면 5일치를 받는... 1 | 2015.01.22 | 2232 |
사업장의 취업규칙에 따라 유급으로 정해진 휴일을 사용한 경우 이는 출근한 것으로 간주합니다.
다만, 1주 전체에 대해 유급휴일을 사용하여 출근일이 1일도 없는 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않는다는 행정해석이 있습니다.
연차휴가의 경우 역시 동일합니다. 육아휴직의 경우 이를 결근으로 처리하지 않으나, 연차휴가 발생기간 1년에 대해 전체 기간동안 육아휴직을 사용하여 하루도 출근하지 않은 경우라면 해당 연차에는 연차휴가가 1일도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..