안녕하세요.
저는 2014년도 1월1일자로 대리 진급/ 당사 대리 연봉은 2900만원으로 알고 있습니다.
당사는 노사 협의로 2014년도 급여 4%인상을 결정 하였으나, 제 기존 급여에 4% 해도 대리 초봉에 훨씬 못 미칩니다.
어째꺼나 회사에서는 나름 대우를 해주어 15% 인상을 해서 연봉 2510만원 받았습니다.
아직 계약서 작성 전 소급분을 받은 상태여서 계약서 작성 전 확인 차 문의 드립니다.
직급에 따른 급여 체계가 있다면 해당 기준에 맞춰 지급 해야 하는게 맞는거 아닌가요? 회사 임의대로 급여 책정해도 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 산업재해 | 용역업체 근로자 사망 1 | 2015.01.29 | 336 | |
| 기타 | 동종업계 사업 1 | 2015.01.29 | 213 | |
| 최저임금 | 편의점 손해배상 1 | 2015.01.29 | 452 | |
| 비정규직 | 기간제(파트타임) 근로자 채용 1 | 2015.01.29 | 371 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 없는 회사에 대한 문의 1 | 2015.01.29 | 1411 | |
| 임금·퇴직금 | 지급된 위로금 반환 요구 1 | 2015.01.29 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련해서 얼마가 합당한 금액인지 알고 싶습니다. 1 | 2015.01.29 | 105 | |
| 기타 | 회사이전으로 인한 문의 1 | 2015.01.29 | 190 | |
| 기타 | 연차휴가 보상금 관련 문의입니다. 1 | 2015.01.29 | 299 | |
| 근로계약 | 연차 수당에 관련해 문의 사항이 있습니다. 근로계약서에 들어간 ... 1 | 2015.01.29 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 계산하기 1 | 2015.01.29 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 계약근로자 중도퇴직금정산 문의 1 | 2015.01.29 | 425 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는 요건이 되나요? 1 | 2015.01.29 | 914 | |
| 고용보험 | 실업급여 충족요건이 되나요 1 | 2015.01.29 | 710 | |
| 고용보험 | 아내 출산후 조리 간호로 퇴사시 실업급여 수급자격 되는지? 1 | 2015.01.29 | 528 | |
| 해고·징계 | 회사의 부당함과 부조리함에 도움받고 싶어요 2 | 2015.01.29 | 2009 | |
| 임금·퇴직금 | 근속기간 산정 1 | 2015.01.29 | 711 | |
| 노동조합 | 조합원의 찬반투표 없는 회사와의 일방적 합의가 법적효력이 있는... 1 | 2015.01.29 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 + 퇴직금에 대한 진정서, 두 번넣어야하나요 한번에 넣... 1 | 2015.01.29 | 646 | |
| 근로계약 | 촉탁근로계약에 대해 자세한 답변 부탁드립니다. 1 | 2015.01.29 | 1264 |
사업장의 취업규칙내 임금지급규정등에 직급과 호봉에 따른 임금지급액이 정해져 있다면 그에 따라 해당 직급 및 호봉의 근로자에게는 해당 기준의 임금을 지급해야 할 것입니다.
만약 사용자가 임의대로 급여를 지급하여 그 액수가 취업규칙이 정한 규정에 따른 급여액에 미달하면 차액만큼을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..