퇴직연금은 확정기여형(DC)으로 가입을 하였습니다.
저희 회사 급여 전체 급여에서 4대보험 및 세금을 제하지 않고 월 확정 급여로 지급 되고 있습니다.
예) 월 100만원이면 100지급(따로 4대보험 및 세금항목 제외 없음.) 1년 2번 상여 지급(마찬가지로 100씩 지급)
1월 100만원 2월 100만원 3월 100만원 4월 100만원 5월 100만원
6월 200만원
7월 100만원 8월 100만원 9월 100만원 10월 100만원 11월 100만원
12월 200만원
퇴직연금 : 100만원 납입
세금을 얼마 내는지 정확히 계산이 되지 않아 연말정산을 하더라도 추가 납부 또는 반환 받고 있지 않습니다.
매년 급여 인상분이 있어 1년차 100 / 2년차 120 / 3년차 140 이런식으로 월급여만 받고 있는데
그동안 퇴직연금가입시 급여액을 100/120/140 이렇게 적고 상여금액을 포함하지 않고 기재하여 납부했습니다.
이럴경우 그동안 받은 상여에 대해 퇴직연금이 덜 납부가 된게 맞는지요?
상여부분만큼 퇴직연금을 추가로 납부할수 있는지요?
퇴직연금으로 책정되는 금액을 4대보험 및 세금 상여 다 포함 계산하여 신고를 해야 하는지 궁금합니다.
퇴직연금 DC형은 확정기여형퇴직연금으로서 사용자의 퇴직연금 불입액이 정해져 있으며 이는 해당 근로자의 연총급여액의 12분의 1입니다.
따라서 귀하의 경우 월 100만원의 급여액을 기준으로 12개월분과 연간 2회 지급되는 상여금 200만원을 합한 급여총액을 12분로 나눠 12분의 1만큼 퇴직연금 불입액으로 해야 합니다.
따라서 1년차 월급여 100만원일 경우, 1400만원/12개월 =1,166,666원이 됩니다. 3년차 부터는 140만원*12개월+ 상여금 각각 140만원*2+ 연차수당 총액(연차수당은 입사일로부터 2년이 경과한 시점에서 발생합니다.)을 포함하여 12로 나눠 그중 12분의 1에 해당하는 금액을 퇴직연금 불입액으로 하여야 합니다.
사용자가 이에 못미치는 금액을 불입한 경우 퇴직시점에서 차액만큼을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..