매월 초 前 달의 1일~말일 월급을 지급받는 노동자입니다.
지난 1월 16일 2015년 분의 연봉협상을 하였습니다.
그 후 1월 28일 수요일 사직서를 제출하였는데, 1월 30일 월급은 사전통보없이 연봉협상 전 금액으로 들어왔습니다.
회계담당자께 문의해보니 퇴사자이기 때문에 동결이라는 답변이 돌아왔습니다.
해당 경우가 합당한지에 대한 여부를 문의드립니다.
답답하여 도움 부탁드립니다. 감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 연봉계약에서 성과급 전환 후 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2012.02.07 | 2362 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 휴직기간에 대한 퇴직금 지급은 어떻게 하나요? 1 | 2010.03.12 | 2361 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 업체 3개월 수습기간후 정규직 전환 퇴직금 수령 1 | 2018.04.09 | 2345 | |
| 근로계약 | 연봉계약서상 시간외수당 과 실지급 여부 2 | 2017.01.13 | 2336 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 작성(너무 급합니다.ㅠㅠ) 1 | 2015.02.06 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 삭감 통보에 대한 대처 1 | 2018.02.26 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2011.08.11 | 2312 | |
| 휴일·휴가 | 20년 중도입사자 월차 관련 드립니다. 1 | 2021.02.15 | 2270 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2268 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 포함된 퇴직금을 받기위한 방법은 없나요? 1 | 2013.11.13 | 2240 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업자의 퇴직금에 대해서 여쭙습니다. 1 | 2012.12.18 | 2228 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연봉협상 후 퇴직 통보, 협상 전 월급으로 동결 1 | 2015.01.30 | 2211 |
| 임금·퇴직금 | 연본근로계약서 상의 퇴직금 관련문의 1 | 2013.01.11 | 2200 | |
| 근로계약 | 공공기관 경력산정 기준에 대한 질문 1 | 2022.05.20 | 2183 | |
| 근로계약 | 비자발적 실업에 해당되는지 1 | 2012.08.23 | 2178 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 퇴직금과 급여명세서의 요양급여~~~~ 1 | 2013.01.26 | 2172 | |
| 근로계약 | 자격수당포함한 연봉계약후 추후 해당업무 미담당으로 변경되어 ... 1 | 2013.11.06 | 2172 | |
| 근로계약 | ☞연봉제 기간 변경 (연봉 적용시기를 회사가 일방적으로 변경할 ... | 2007.04.03 | 2164 | |
| 근로계약 | 연봉계약시 지적재산권 귀속 서약 여부 1 | 2012.04.24 | 2155 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직에 관한 문의 1 | 2013.11.21 | 2154 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 상담내용만으로는 2015년 1월 16일 결정된 2015년 연봉협상 결과 연봉인상의 적용시기를 언제부터로 할 것인지?에 대한 정보가 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
다만, 일반적으로 2015년 연봉협상 결과 인상액의 소급적용을 2015년 1.1부터 시작하기로 정했다면 2015.1.1~2.28 까지의 급여는 인상된 급여액을 기준으로 지급받아야 할 것입니다.
퇴사예정이라는 이유만으로 근로조건의 통일을 위해 마련된 급여지급기준을 귀하에게만 적용배제하는 것은 타당하지 않습니다.
사용자가 인상급여액을 기준으로 급여를 지급하지 않을 경우 사용자를 상대로 차액만큼을 체불임금으로 관할 고용노동지청에 진정하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..