| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 만근수당 포함범위 1 | 2015.03.06 | 2480 | |
| 임금·퇴직금 | 경영악화로 인한 단축근로 1 | 2015.03.06 | 1545 | |
| 임금·퇴직금 | 연도별 급여가 다른 퇴직금 계산 1 | 2015.03.06 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제->월급제 변경 시 평균임금 계산방법 1 | 2015.03.06 | 1587 | |
| 임금·퇴직금 | 차량지원금외 통상,평균임금 포함여부 1 | 2015.03.06 | 812 | |
| 기타 | 3/3일날 월차를 쓰고 그다음날 부터 출근을 안했습니다,,,여쭐게 ... 1 | 2015.03.06 | 300 | |
| 임금·퇴직금 | 청구권 소멸시호 1 | 2015.03.06 | 394 | |
| 고용보험 | 근로계약서 미작성, 4대보험 미신고 1 | 2015.03.06 | 3977 | |
| 기타 | 발생예정년차 수당 1 | 2015.03.05 | 161 | |
| 고용보험 | 권고 사직 or 개인사정이 맞나요? 2 | 2015.03.05 | 1634 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 후 퇴사를 하면 90%만? 1 | 2015.03.05 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 계산과 연봉계약시 초과근로수당을 받을수있는... 1 | 2015.03.05 | 1311 |
사용자의 행위는 해고에 해당합니다.
상담내용만으로는 해고의 정당성을 인정하기 어렵습니다만 5인 미만 사업장의 경우 부당해고에 따라 원직복직과 해당 기간의 임금상당액을 요구하는 부당해고 구제신청이 불가능합니다.
따라서 원직복직을 원하실 경우 민사상 소송을 제기하셔야 합니다.
또한 사용자는 근로기준법 제 26조에 따라 30일 전에 예고를 하지 아니 하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
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노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..