| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의드립니다 1 | 2015.02.17 | 217 | |
| 근로계약 |
부당한 근로계약의 주7일 근무의 연속
1 
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2015.02.17 | 1446 | |
| 기타 | 문의드립니다. 1 | 2015.02.16 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계약서에대해서. 1 | 2015.02.16 | 218 | |
| 해고·징계 | 회사에서 개인사정에 인한 퇴사를 원합니다. 1 | 2015.02.16 | 1039 | |
| 기타 | 취업 이행각서 1 | 2015.02.16 | 285 | |
| 비정규직 | 정규직과 차별화된 임금 어떻게 해야하나요? 1 | 2015.02.16 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 복귀 후 연가 및 퇴직자 연가보상 1 | 2015.02.16 | 1151 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자(갑) 의 퇴직금 지급 여부 1 | 2015.02.16 | 387 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부 1 | 2015.02.16 | 257 | |
| 해고·징계 | 부당해고 인정받을수 있는지요 1 | 2015.02.16 | 346 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당의 지급에 대해서 궁금한게 있어요! 1 | 2015.02.16 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대해서 궁금합니다. 1 | 2015.02.15 | 172 | |
| 노동조합 | 노동조합 위원장 선거와 단체협약조정 1 | 2015.02.15 | 334 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 병가휴가 문의요 1 | 2015.02.15 | 236 | |
| 해고·징계 | 사용자의 일방적인 근로계약해지 1 | 2015.02.15 | 341 | |
| 기타 | 연차수당과 복리후생에 대해 문의를 드립니다. 1 | 2015.02.14 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무시 공휴일 처리문제.. 1 | 2015.02.14 | 1304 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 1 | 2015.02.14 | 149 | |
| 근로시간 | 연장근무시간과 야간근로시간에 대해 노동청에 신고하기 전 질문사항 1 | 2015.02.13 | 2984 |
사용자의 행위는 해고에 해당합니다.
상담내용만으로는 해고의 정당성을 인정하기 어렵습니다만 5인 미만 사업장의 경우 부당해고에 따라 원직복직과 해당 기간의 임금상당액을 요구하는 부당해고 구제신청이 불가능합니다.
따라서 원직복직을 원하실 경우 민사상 소송을 제기하셔야 합니다.
또한 사용자는 근로기준법 제 26조에 따라 30일 전에 예고를 하지 아니 하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
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노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..