남녀고용평등법 19조4항 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지불하는 직무에
복귀시켜야 함으로 명시가 되어있습니다. 이와관련하여 문의드립니다.
1) 근로자가 복직하면서 부서변경을 희망하여 업무를 변경시키는 것에 대해서는 문제 없는지요.
2) 부서변경을 희망하는
suze123
2015.03.23 15:30
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 원도급사와 하도급사의 권한 관계 1 | 2015.04.03 | 2062 |
기존 질의에 답변을 하였으니 참조하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..