안녕하세요
감시단속적 근로자로 근무중에 있습니다
근무환경은
주주주주휴야야야야휴 이렇게 순번이 돌아가구요
주간10시간 야간14시간 이렇게 되어있습니다 (주간휴계1시간 야간휴계1시간)
이럴경우 급여 (기본급+심야수당)이 궁금합니다 또한 저희회사는 월차수당이라고해서 매월 수당이 월급에 포함돼서 나오는데
그 월차수당도 궁금합니다
급여명세서에보면
기본급: 1,495,440원
심야수당 :237,620원
월차수당:44,640원
이렇게해서 세금포함 1,777,700의 급여를 받고있습니다
인원이 결원이 생겨서 대치근무를 하게될경우 주간:61,820원 야간:81,490원의 대무비가 나오는데 이것도 맞는지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간 문의드립니다. 1 | 2015.04.06 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 인턴에서 정규직 전환시 연차 및 경력 기간에 대한 질문 1 | 2015.04.06 | 1094 | |
| 산업재해 | 해외출장일정변경과 산재인정 1 | 2015.04.06 | 293 | |
| 최저임금 | 최저시급적용시 월급여 계산 2 | 2015.04.05 | 1863 | |
| 최저임금 | 최저임금에 중식비 산입가능한가요 1 | 2015.04.05 | 2010 | |
| 기타 | 4대보험 문의입니다. 1 | 2015.04.05 | 1834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 개인 정보 1 | 2015.04.05 | 374 | |
| 기타 | 회사내 휴게시간 중 기물파손 2 | 2015.04.05 | 940 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직일 이후에 받은 성과 상여 평균임금 반영 방법 1 | 2015.04.03 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 수당에 대한 문의드립니다. 1 | 2015.04.03 | 252 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가산정(회계기준일적용) 1 | 2015.04.03 | 364 | |
| 기타 | 원도급사와 하도급사의 권한 관계 1 | 2015.04.03 | 2062 | |
| 근로시간 | 0 1 | 2015.04.03 | 128 |
3월의 경우
주간 9시간*13일=117시간
야간 13시간*12일=156시간.
야간 7시간*12=84시간
기본급= 117+156=273시간
심야수당= 84시간*0.5=42시간
기본급=273시간*2015년 최저임금 5580원=1,523,340원
심야수당=42시간*5580원=234,360원
월차수당=5580원*8=44,640원
이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..