안녕하세요
감시단속적 근로자로 근무중에 있습니다
근무환경은
주주주주휴야야야야휴 이렇게 순번이 돌아가구요
주간10시간 야간14시간 이렇게 되어있습니다 (주간휴계1시간 야간휴계1시간)
이럴경우 급여 (기본급+심야수당)이 궁금합니다 또한 저희회사는 월차수당이라고해서 매월 수당이 월급에 포함돼서 나오는데
그 월차수당도 궁금합니다
급여명세서에보면
기본급: 1,495,440원
심야수당 :237,620원
월차수당:44,640원
이렇게해서 세금포함 1,777,700의 급여를 받고있습니다
인원이 결원이 생겨서 대치근무를 하게될경우 주간:61,820원 야간:81,490원의 대무비가 나오는데 이것도 맞는지 궁금합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 1년이상의 식대 줬다 뺏기 가능한가요 ?? 1 | 2016.03.08 | 916 | |
| 해고·징계 | 감봉 징계가 소급 적용 가능한가요? 1 | 2016.03.07 | 1655 | |
| 임금·퇴직금 | 항상 수고하시는 노총 여러분 감사합니다. 제가 일했던 곳의 임금... 4 | 2016.03.02 | 473 | |
| 근로계약 | 기숙사 사감 휴게시간 유무급, 근로기준법에 준한 야간 수당 등 1 | 2016.02.14 | 3497 | |
| 임금·퇴직금 | 회사내규에 없는 조항을 근거로 인센티브를 수령받지 못한 경우 1 | 2016.02.12 | 1458 | |
| 근로시간 | 감시적근로자 휴식시간 기준 1 | 2016.01.29 | 1536 | |
| 비정규직 | 단속적 근로자에 대한 질문 2 | 2016.01.21 | 2231 | |
| 기타 | 여러 문의가 있습니다. 1 | 2016.01.07 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 및 연차휴무 계산 1 | 2015.12.11 | 898 | |
| 최저임금 | 최저시급을 못 받은 것과 그 외적인것에 대하여 상담합니다. 1 | 2015.11.14 | 553 | |
| 최저임금 | 고시원 총무 근로성 여부와 최저시급산정 2 | 2015.11.02 | 1044 | |
| 해고·징계 | 징계 받았습니다. 1 | 2015.10.14 | 758 | |
| 최저임금 | 최저임금관련된 질문입니다. 1 | 2015.10.08 | 389 | |
| 기타 | 회사가 입사전과 입사 후가 말이 다릅니다. 1 | 2015.09.02 | 526 | |
| 해고·징계 | 무단조퇴,결근,업무불성실시 징계사례가 되나요? 1 | 2015.08.31 | 1815 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 급여계산 질문입니다. 1 | 2015.08.24 | 2470 | |
| 비정규직 | 감시.단속직 적용제외 승인을 받지 않은 경우, 체불임금을 산정을... 2 | 2015.08.20 | 792 | |
| 해고·징계 | 징계 정직후 추가 강등,감급 1 | 2015.08.13 | 1484 | |
| 근로계약 | 황당한 계약서 3 | 2015.06.01 | 458 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 이어서 연차를 쓸 경우 연차 추가 차감 1 | 2015.04.15 | 1416 |
3월의 경우
주간 9시간*13일=117시간
야간 13시간*12일=156시간.
야간 7시간*12=84시간
기본급= 117+156=273시간
심야수당= 84시간*0.5=42시간
기본급=273시간*2015년 최저임금 5580원=1,523,340원
심야수당=42시간*5580원=234,360원
월차수당=5580원*8=44,640원
이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..