퇴직금 문의(용역근로자를 보호하고 싶습니다)

안녕하십니까. 퇴직금 관련 문의를 드립니다.

<사실관계>

저희 회사(A)는 용역회사(B)와 청소용역위탁 계약을 맺고 업무를 진행중입니다.

A와 B간의 계약만료로 인하여 근무기간이 1년이 안되는 근로자(7개월)들이 발생했습니다.

이때, 근로기준법상 B회사는 청소용역 근로자들에게 퇴직금을 지급하지 않아도 된다는 것은 법률로 확인했습니다.

<질의내용>

A는 B에게 매달 근로자의 퇴직금을 이미 지급했습니다.

B는 법률상 근로자들에게 퇴직금을 지급하지 않아도 된다고 하지만,

그렇다면 B는 근로자에게 지급하지 않은 퇴직금을 A회사에 돌려주지 않아도 되는건지요?

계약서에는 퇴직금 정산에 대한 내용은 없습니다.

계약서에 퇴직금 정산에 대한 내용이 없더라도, B로 부터 퇴직금을 돌려받을 방법이 있는지요?

<부탁말씀>

저희 건물을 직접 관리해주는 용역근로자들의 권익보호를 위해서 할 수 있는 일이 있는지 백방으로 알아보고 있습니다.

저희 회사(A)의 목적은 지급하지 않은 퇴직금의 환수가 목적이 아니라,

근로자들에게 퇴직금을 지급하는게 목적입니다. 방법이 있다면 꼭 도와주시길 부탁드립니다.

어차피 저희 회사(A)에 환수할거면, 환수시키지 말고 근로자들에게 지급하게끔 유도하기 위함입니다.

감사합니다. 좋은 하루 되십시오.