안녕하세요?
고용보험 가입 및 실업급여 수급 관련 문의 드립니다.
2012.4.10 에 입사하여 2015.4.9 에 3년을 채우고 퇴사하였습니다. 이에 따라 급여 수급일은 총 150(만30세이상)일이 되는데요.
이번에 실업급여를 신청하니 120일로 산정되어 나왔습니다. 센터측에 문의하니 사업주가 2012.4.18에 고용보험을 가입하여 보험 가입기간은 3년이 안된다고 하였습니다.
전 당연히 입사일 기준으로 보험에 가입되는 것으로 알았으며, 단순히 행정절차상 등록일을 명시안함으로써 일어난 일 같은데.. 그 기간(5개월)에 맞춰 향후 계획을 세워둔 상황에서 매우 당혹스럽습니다. 다소 억울한 생각도 듭니다.
지금이라도 해결 할 수 있는 방법이 있을까요?
- 사업주가 정정요청을 한다던지.. 안내해주시면 회사 담당자에게도 전달해보겠습니다.
도움 주셔서 진심으로 감사드립니다.
고용보험 가입 및 실업급여 수급 관련 문의 드립니다.
2012.4.10 에 입사하여 2015.4.9 에 3년을 채우고 퇴사하였습니다. 이에 따라 급여 수급일은 총 150(만30세이상)일이 되는데요.
이번에 실업급여를 신청하니 120일로 산정되어 나왔습니다. 센터측에 문의하니 사업주가 2012.4.18에 고용보험을 가입하여 보험 가입기간은 3년이 안된다고 하였습니다.
전 당연히 입사일 기준으로 보험에 가입되는 것으로 알았으며, 단순히 행정절차상 등록일을 명시안함으로써 일어난 일 같은데.. 그 기간(5개월)에 맞춰 향후 계획을 세워둔 상황에서 매우 당혹스럽습니다. 다소 억울한 생각도 듭니다.
지금이라도 해결 할 수 있는 방법이 있을까요?
- 사업주가 정정요청을 한다던지.. 안내해주시면 회사 담당자에게도 전달해보겠습니다.
도움 주셔서 진심으로 감사드립니다.
1. 고용보험 취득일이 실제 귀하의 입사일과 달리 신고된 것으로 보여집니다.
2. 사용자를 상대로 정정요청을 하더라도 과태료등의 문제가 있어 쉽지 않을 것으로 판단됩니다.
3. 귀하가 직접 고용센터를 방문하여 고용보험취득일자 정정신고를 할수 있습니다. 관할 고용센터를 방문하여 고용보험피보럼자격확인청구를 통해 도움을 받으시기 바랍니다.
이때 귀하의 채용일, 혹은 입사일등을 증명할 수 있는 근로계약서등을 지참하시면 도움이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..