고용승계 관련 문의

A라는 회사에서 B회사로 고용승계되어 현재 근무중인데   갑작스레  B회사의 모회사격인 D회사로  전배발령을 내리면서  고용승계로 유지해오던 일부 복리후생 ( 의료비지원/경조금 등..)은    더이상 지원이 없어진다는 통보를 받았습니다 .  지원이 아예 없어지는 의료비와  지급비용을 줄인 경조금 보상의 의미로  년60만원을 12개월로 나눠 지급하겠다고 했구요.

이해를 돕기위해 추가 설명한다면, 현 근무중인 B회사에서는 서비스직군,상담직군,관리직군이 있으며 의료비지원은 서비스직군만 지원을 하고있습니다.  현재 저의  업무는 상담직군이면서  전배 근무지에서도 동일 업무를 할예정이고  소속회사 또한 B회사소속으로 변동이 없는데도 불구하고   말도안되는 이유를붙여    제가  당연히 가져야할 복리후생에 대한 권한을 없애버리거나 줄이면서  결정하라는 입장만  보이고있습니다 . 이에 제가 어떤방법으로 이의제기를 하면되는지 ,  회사의 요구사항에 동의만 하지않으면 되는건지 상담 요청드립니다 .