주84시간 근무 위법 여부 - 온라인상담실

저는 통신 건설업에 종사하며 1년 중 절반이상을 회사가 보유한 선박에서 근무합니다

선박에서 일부 장비를 유지보수하는 일을 하지만 선원신분이 아니기에 선원법의 적용은 받지 않습니다

한번 승선하게 되면 평균 50~60일 동안 해상에서 12시간 맞교대로 일하며 선박이 육상에 정박할때까지 휴일 없이 매일 근무합니다

즉, 1주일을 5일로 잡을 경우 매주 60시간, 7일로 잡을 경우 매주 84시간 일합니다

승선 수당 및 초과 근무 수당을 월급에 일부 포함하여 받고 있습니다

법정공휴일에 근무한 일수에 비례하여 휴가를 추가로 부여하지만 선박일정 때문에 1년동안 발생한 휴가의 절반도 사용하지 못합니다

작년 2014년의 경우 선박승선 일수 약220일, 사무실 근무 약40일로 근무시간만 따지면 2960시간(220*12+40*8) 입니다

현재와 같은 근무형태는 위법으로 생각되는데 근로기준법 어떤 조항에 위법인지 알고 싶습니다

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성별	남성
지역	부산
회사 업종	건설업
상시근로자수	50~99인
본인 직무 직종	기타
노동조합	없음

성별

남성

지역

부산

회사 업종

건설업

상시근로자수

50~99인

본인 직무 직종

기타

노동조합

없음

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