퇴직금 이중 수령에 따른 문제 및 회사측 문제

운영자님! 진심으로 노고가 많으십니다.

먼저 저는 2009년 4월에 제조업에 취업을 하게되었습니다.

업체를 거쳐 2010.8.1 원청의 계약직이 되었습니다. 물론 시급의 약간 인상되고 상여금이 조금 늘어난 것 외에는 별다른 차이가 없습니다.

그런데 문제는 회사에서 여러가지 사정상 다시 업체로 소속전환을 하게 되었습니다. 물론 다른 조건은 다 동일하게 하는 조건에서

그런데 이번에 회사 일이 없으면서 퇴사를 하게 되었는데 회사측에서 생각보다 퇴직금이 많이 들어 왔습니다.

2010.8.1~2014.4.30 계약직 근무시 퇴직금 정산을 받았는고~

2014.5.1~2014.3.31 11개월치만 정산하면 되는데~

업체가 몇번 바뀌는 바람에 착오가 있었는지~ 퇴직금은 2010.8.1~2014.3.31 기준해서 들어온겁니다.

물론 저야 좋지만 혹시 사측에서 다시 재정산하거나 아님 나라에서 다시 내놔라 하지는 않을까요?

그리고 퇴직금을 잘 못 정산한 사측에는 책임이 없는지요?