안녕 하십니까?
우리 아파트는 관리소장을 비롯하여 총 직원은 9인이며
정문과 후문 경비초소가 두 곳 있습니다.
경비 초소 두 곳에서 2명이 격일 근무를 하고 있었는데 한 분이 정년 퇴임을 하시고
추가 인력을 충원하지 않고 3인이 근무를 하게 되었습니다.
제가 알고 싶은 것은 경비 근무자의 야간(근무시간: 20시~익일 08시까지 12시간) 근무에 대한 시간외 수당을
어떻게 계산을 해야 할 지 알 고 싶어서 문의드립니다.
밤 10시부터 익일 6시까지 심야수당을
또한 기본 8시간 이후의 4시간은 시간외 수당을 지급 하는 걸로 알고 있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 차별대우에 관한 질문 1 | 2015.05.22 | 240 | |
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| 기타 | 이런 경우, 퇴직 시 실업급여 가능한가요? 1 | 2015.05.22 | 122 | |
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| 임금·퇴직금 | 급여 연체로 사직시 문의 사항 1 | 2015.05.22 | 433 | |
| 임금·퇴직금 | 감봉 기간 중, 퇴사한 직원의 퇴직금 계산 문의 1 | 2015.05.22 | 2468 | |
| 기타 | 전직에서 '상당한 기간' 정의 1 | 2015.05.22 | 813 | |
| 기타 | 실업급여 외 1 | 2015.05.22 | 190 | |
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| 기타 | 월차를 받을수있는 상시근로자 5인이상의 사업장기준 1 | 2015.05.22 | 2127 | |
| 기타 | 실업 급여에 대한 질문 1 | 2015.05.21 | 738 | |
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고용노동부에 감시단속적 근로자사용승인을 얻었다 하더라도 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 야간근로로 통상임금의 100분의 50을 가산해야 합니다,
즉, 해당 근로자가 밤 10시에서 익일오전 6시 사이에 근무를 할 경우, 휴게시간으로 설정된 시간을 제외하고는 통상시급의 100분의 50을 가산하여 야간근로가산수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..