2013년 07월 01일 입사
2015년 01월 31일 퇴사
회계연도 기준 연차 발생
2013.7.1~2013.12.31-184일/365일*15일=약 7.5일
2014.1.1~2014.12.31- 15일
2015.1.1~2015.1.31-연차발생 없음
총 22.5일
1. 위에서 회계연도 기준으로 연차 발생시 2013.07.01~2013.12.31 까지 연차가 7.5일이 맞는지
아니면 7월,8월,9월,10월,11월,12월 해서 6일이 맞는지 궁금합니다.
2. 1년미만 근무하고 퇴사한 근로자가 연차수당 발생시 통상임금을 당해년도 기준으로 해야 하나요?
1년이상시 통상임금 산정시 예를 들어 2015년 초에 연차수당을 지급해야 할시 2014년 12월 급여로 산정하는데..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 퇴사 시 실업급여 혜택 유무 1 | 2015.06.09 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 이직 관련 문의드립니다. 1 | 2015.06.09 | 464 | |
| 근로계약 | 야간근무 수당 및 징계에 대해 문의합니다. 1 | 2015.06.09 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 질문드립니다 1 | 2015.06.08 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관련해 문의드립니다.. 1 | 2015.06.08 | 195 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입시 기준급여 문의드립니다. 1 | 2015.06.08 | 4893 | |
| 근로계약 | 인수인계 한달 전에 퇴사하면 손해배상 물어야 하나요? 1 | 2015.06.08 | 4537 | |
| 해고·징계 | 입사 19일만에 그만두라고하는데 어찌해야할지.. 1 | 2015.06.08 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 3개월 급여 1 | 2015.06.08 | 1328 | |
| 임금·퇴직금 | 신입산원 교육비용에 관한 문의 1 | 2015.06.08 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 일부직원에게 특정의 수당을 지급할 경우 1 | 2015.06.08 | 665 | |
| 해고·징계 | 아르바이트 해고 관련 2 | 2015.06.08 | 206 | |
| 비정규직 | 파견 ? 도급? 정규직으로 소송을 걸수 있는지 알고 싶습니다. 1 | 2015.06.08 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 신청 기간이 지난 경우 어떻게 하나요 2 | 2015.06.08 | 1285 | |
| 기타 | 직장내점장의폭력적인행위 1 | 2015.06.08 | 211 | |
| 고용보험 | 기간제 계약직 근로자 실업급여 1 | 2015.06.07 | 2471 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 야간 휴게시간 관련 문의입니다. 1 | 2015.06.06 | 2244 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 약속후 받을 수 있는 방법 좀 알려주세여 | 2015.06.06 | 333 | |
| 여성 | 입사와 동시에 단축근무해도 지원 받을 수 있나요? 이 외에 단축... 1 | 2015.06.06 | 735 | |
| 해고·징계 | 성희롱때문에 사직서제출후 복직 문제때문에요. 1 | 2015.06.05 | 469 |
1.기업의 회계연도를 기준으로 중간 입사자의 연차휴가 부여방법은 회계연도 중간 입사일로 부터 말일까지 재직일수만큼 비례하여 해당 연도의 연차휴가를 부여하면 됩니다.
따라서 기업이 회계연도가 1.1~12.31이고 해당 근로자가 7.1 입사한 경우 1.1~12.31 사이 365일 재직시 15일의 연차휴가가 부여되는 것에 대해 7.1~12.31사이 184일에 대해 비례하여 연차휴가를 부여하면 됩니다.
184일/365일*15일=약 7.5일이 됩니다.
2.연차휴가미사용에 따른 연차휴가미사용수당의 지급기준이 되는 임금은 연차사용청구권이 소멸하는 시점의 1일 통상임금입니다. 1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 계속근로기간이 1년 미만일 경우 퇴사시점에서 1일 통상임금을 기준으로 미사용한 연차휴가에 대해 연차휴가미사용수당을 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..